為深入開展安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)攻堅(jian)行動，近(jin)日，會寶嶺(ling)鐵礦公(gong)司通過密織“親(qin)情網(wang)、宣(xuan)教網(wang)、考(kao)核(he)網(wang)”，全(quan)面提(ti)高員工安(an)全(quan)意識，讓安(an)全(quan)理念走心入腦，凝聚齊(qi)抓共(gong)管(guan)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)的(de)強大合(he)力，營造了濃厚的(de)安(an)全(quan)攻堅(jian)氛圍。
打造“親情網”，吹好安全“枕邊風”
為充分發(fa)揮親情(qing)在(zai)(zai)安(an)(an)全管理(li)中的重要(yao)作用(yong)，該公司女工(gong)委組織簽訂(ding)《夫(fu)妻安(an)(an)全承諾書》，10對夫(fu)妻代表參加簽訂(ding)儀式。引(yin)導(dao)員工(gong)家屬發(fa)揮“賢內助”的積極作用(yong)，吹(chui)好安(an)(an)全“枕邊風”，敦(dun)促員工(gong)在(zai)(zai)工(gong)作中嚴格遵章守(shou)紀，按(an)章操作，遠離(li)“三違”。他(ta)們(men)將家庭、親情(qing)與(yu)安(an)(an)全生產相融合，大力(li)倡導(dao)“安(an)(an)全一(yi)個(ge)人幸(xing)福(fu)一(yi)家人”的安(an)(an)全理(li)念。
“這次(ci)的簽訂儀式(shi)讓我(wo)感覺(jue)像是(shi)又領了一次(ci)結婚證，瞬間感覺(jue)肩上的責任重(zhong)大(da)，我(wo)的安危(wei)關(guan)系(xi)著(zhu)家庭的每(mei)一個人，我(wo)會把承(cheng)諾書中的條款牢記在心(xin)，在今后的生活(huo)(huo)和工(gong)作中，上標準(zhun)崗，干標準(zhun)活(huo)(huo)，讓家人放心(xin)，讓企業放心(xin)。”員工(gong)張炎(yan)激動地(di)說。
構筑“宣教網”，傳遞安全“最強音”
該公司(si)充分利用班(ban)前(qian)班(ban)后會(hui)時(shi)間(jian)，通過召(zhao)開專(zhuan)題會(hui)議、體(ti)(ti)驗式安(an)全(quan)(quan)宣講(jiang)(jiang)、微講(jiang)(jiang)堂等形(xing)式，迅速掀起安(an)全(quan)(quan)生產攻堅行動宣貫熱潮(chao)。宣講(jiang)(jiang)員緊緊圍(wei)繞能源集團安(an)全(quan)(quan)生產攻堅行動“2356”總體(ti)(ti)思路(lu)和集團公司(si)“三條線”實施方案，結合(he)事故(gu)案例，對當前(qian)安(an)全(quan)(quan)生產形(xing)勢進(jin)行深刻剖析，向廣大(da)干(gan)部員工講(jiang)(jiang)明(ming)任務、前(qian)景(jing)，闡明(ming)企業與員工是命運共同(tong)體(ti)(ti)，進(jin)一步提高員工的安(an)全(quan)(quan)意識。
“通過今(jin)天的宣講，讓(rang)我(wo)深刻認識到企業給予我(wo)們美好(hao)生活的同時也承載(zai)著(zhu)我(wo)們的未來，抓好(hao)安(an)全(quan)工作我(wo)們責無旁貸，安(an)全(quan)沒有旁觀者(zhe)，每個人(ren)都(dou)是(shi)踐行(xing)者(zhe)，我(wo)們要為安(an)全(quan)攻(gong)堅年貢獻團(tuan)員青年的力量。”選礦廠團(tuan)支部書(shu)記王昌說。
織牢“考核網”，構筑安全“防護堤”
該公(gong)司(si)創新考(kao)(kao)核方法(fa)，采取(qu)“一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)卷(juan)”“每月一(yi)(yi)考(kao)(kao)”“有獎競答”等(deng)方式，提高員工(gong)對安(an)(an)全(quan)知識(shi)(shi)(shi)的(de)(de)掌(zhang)握。考(kao)(kao)試內(nei)容涵蓋(gai)安(an)(an)全(quan)生產法(fa)律法(fa)規、安(an)(an)全(quan)技術知識(shi)(shi)(shi)、安(an)(an)全(quan)常識(shi)(shi)(shi)、雙重預(yu)防體系以及公(gong)司(si)安(an)(an)全(quan)規章制(zhi)度(du)等(deng)內(nei)容。安(an)(an)全(quan)管理人(ren)員自擬崗位(wei)安(an)(an)全(quan)知識(shi)(shi)(shi)題(ti)庫，形成(cheng)“獨一(yi)(yi)無(wu)二(er)”的(de)(de)試卷(juan)。考(kao)(kao)題(ti)涉及知識(shi)(shi)(shi)面(mian)廣、信息量大且貼合員工(gong)崗位(wei)工(gong)作實際(ji)。通過(guo)考(kao)(kao)核，有效檢驗了員工(gong)對安(an)(an)全(quan)知識(shi)(shi)(shi)的(de)(de)掌(zhang)握情況，加深對安(an)(an)全(quan)生產法(fa)律法(fa)規、崗位(wei)技能等(deng)內(nei)容的(de)(de)學習(xi)和理解，增強安(an)(an)全(quan)責任意識(shi)(shi)(shi)，筑牢安(an)(an)全(quan)“防護堤”。（王玉梅(mei) 戚(qi)云）
