山能訊 日前，臨礦(kuang)集(ji)團彭莊礦(kuang)黨(dang)總支(zhi)制定(ding)了《星級黨(dang)員量化(hua)積分考核(he)(he)體系》，將黨(dang)員義務明晰化(hua)、作用(yong)發揮公開化(hua)、考核(he)(he)評價定(ding)量化(hua)，切實增強黨(dang)員身份意識、責任意識，激活了黨(dang)員干(gan)部沖鋒在前、干(gan)事創業的內生動力。
“過去支(zhi)部召開黨(dang)員(yuan)大會，總(zong)是(shi)有人請假。現在通(tong)過積分考核，不用(yong)打電話催，他們都自覺參(can)加組織生活，積極(ji)為(wei)員(yuan)工辦實事的也越來越多了。”該礦機電工區黨(dang)支(zhi)部副書記譚炳志(zhi)說。
據了(le)(le)解，星級(ji)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)量化積分(fen)考核實行百分(fen)制，以支部為單位(wei)，按照個人(ren)申請(qing)、業務評(ping)(ping)定(ding)和支部評(ping)(ping)定(ding)3部分(fen)進(jin)(jin)行考核，每月組(zu)織一次評(ping)(ping)定(ding)。其中(zhong)，個人(ren)申請(qing)是(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)本人(ren)針對日(ri)常“三會(hui)一課”、學習強國、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)聯系群眾、志愿者服務等工作開展情(qing)況進(jin)(jin)行自(zi)(zi)查自(zi)(zi)評(ping)(ping)，申報加分(fen)。業務評(ping)(ping)定(ding)重點考核黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干部工作責任心、業務技能、安全(quan)生產(chan)、團隊(dui)協作4個方面(mian)。支部每月根據黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)黨(dang)(dang)性修(xiu)養、服務意識、先鋒形象(xiang)、遵(zun)章(zhang)守紀4個方面(mian)的表現進(jin)(jin)行綜合(he)(he)評(ping)(ping)定(ding)。在實施過程中(zhong)，不僅為黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)發揮(hui)先鋒模范作用搭建了(le)(le)平臺，而且優化了(le)(le)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)管理、加強了(le)(le)隊(dui)伍建設(she)，全(quan)面(mian)激發了(le)(le)基層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織的活力。他們對60分(fen)以下不合(he)(he)格(ge)的黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，發放《黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)告誡通(tong)知書》，進(jin)(jin)行誡勉(mian)談(tan)話，限期整(zheng)改。經(jing)整(zheng)改后仍然被評(ping)(ping)定(ding)為不合(he)(he)格(ge)的，將(jiang)嚴(yan)格(ge)按照《中(zhong)國共產(chan)黨(dang)(dang)章(zhang)程》規定(ding)進(jin)(jin)行組(zu)織處理。
“別小看多一顆星、少一顆星，這可關系(xi)到個人的榮(rong)譽(yu)。”該礦綜掘工區黨員張路(lu)生說， “‘五(wu)星黨員’除月度(du)獲得學習(xi)用品和(he)資料獎勵外，還將(jiang)被優先推薦參加表彰評選。”
評星(xing)定(ding)級、修分(fen)爭星(xing)，把黨員責任、義(yi)務的“軟(ruan)指標”量(liang)化為“硬杠杠”，讓嚴格自律、勇于擔當、創(chuang)先(xian)爭優成為了黨員干部的重(zhong)要職責、自覺行動(dong)和工作(zuo)常態。
