山(shan)能訊 日(ri)前(qian)，臨礦集(ji)團彭莊礦黨(dang)總支制(zhi)定(ding)了(le)《星級黨(dang)員(yuan)(yuan)量化(hua)積分考(kao)核(he)體系》，將黨(dang)員(yuan)(yuan)義務(wu)明(ming)晰化(hua)、作用(yong)發揮公開化(hua)、考(kao)核(he)評價(jia)定(ding)量化(hua)，切實增強黨(dang)員(yuan)(yuan)身份意識、責任意識，激活了(le)黨(dang)員(yuan)(yuan)干部沖鋒在前(qian)、干事(shi)創業的內生動力。
“過去支(zhi)部(bu)召開黨(dang)員大會，總是有人(ren)請假。現(xian)在通(tong)過積分考(kao)核，不用打電話催，他們都(dou)自(zi)覺(jue)參(can)加組織生活，積極為員工辦實(shi)事的也越來越多了。”該礦機(ji)電工區黨(dang)支(zhi)部(bu)副書記譚炳(bing)志說。
據了(le)解，星級黨(dang)員(yuan)(yuan)量化積分(fen)考核(he)實行(xing)(xing)百分(fen)制，以(yi)支部為單位，按照個人申(shen)請(qing)、業(ye)(ye)務(wu)(wu)評(ping)(ping)定和支部評(ping)(ping)定3部分(fen)進(jin)行(xing)(xing)考核(he)，每(mei)月組(zu)織一次評(ping)(ping)定。其中，個人申(shen)請(qing)是(shi)黨(dang)員(yuan)(yuan)本人針對日(ri)常“三會一課”、學習(xi)強國、黨(dang)員(yuan)(yuan)聯系群(qun)眾、志(zhi)愿(yuan)者服務(wu)(wu)等工作(zuo)開展情況進(jin)行(xing)(xing)自(zi)查自(zi)評(ping)(ping)，申(shen)報加分(fen)。業(ye)(ye)務(wu)(wu)評(ping)(ping)定重點考核(he)黨(dang)員(yuan)(yuan)干部工作(zuo)責(ze)任(ren)心、業(ye)(ye)務(wu)(wu)技能(neng)、安全(quan)生產(chan)(chan)、團隊(dui)協(xie)作(zuo)4個方面。支部每(mei)月根據黨(dang)員(yuan)(yuan)黨(dang)性(xing)修養、服務(wu)(wu)意識、先鋒(feng)形象、遵章守紀4個方面的表現進(jin)行(xing)(xing)綜合(he)評(ping)(ping)定。在實施過程(cheng)中，不(bu)僅為黨(dang)員(yuan)(yuan)發(fa)揮先鋒(feng)模范作(zuo)用搭建了(le)平臺，而且優(you)化了(le)黨(dang)員(yuan)(yuan)管理、加強了(le)隊(dui)伍建設(she)，全(quan)面激(ji)發(fa)了(le)基(ji)層黨(dang)組(zu)織的活力。他們(men)對60分(fen)以(yi)下不(bu)合(he)格(ge)的黨(dang)員(yuan)(yuan)，發(fa)放《黨(dang)員(yuan)(yuan)告誡通(tong)知書(shu)》，進(jin)行(xing)(xing)誡勉(mian)談話，限期整改。經(jing)整改后仍(reng)然被評(ping)(ping)定為不(bu)合(he)格(ge)的，將嚴格(ge)按照《中國共產(chan)(chan)黨(dang)章程(cheng)》規定進(jin)行(xing)(xing)組(zu)織處理。
“別小看多一顆星(xing)(xing)、少(shao)一顆星(xing)(xing)，這可(ke)關系到(dao)個人(ren)的榮譽(yu)。”該礦綜掘工(gong)區黨員張(zhang)路生(sheng)說(shuo)， “‘五星(xing)(xing)黨員’除月度獲得學習用品和(he)資料獎勵外，還將被優(you)先推薦(jian)參加(jia)表彰評選。”
評(ping)星定級、修分爭(zheng)星，把黨員(yuan)責任、義(yi)務的(de)“軟(ruan)指標”量化為(wei)“硬杠(gang)杠(gang)”，讓嚴格自律(lv)、勇于(yu)擔當、創先爭(zheng)優成為(wei)了黨員(yuan)干(gan)部(bu)的(de)重(zhong)要職責、自覺行動(dong)和工作(zuo)常態。
