本報訊 “以前都是(shi)我們找領導反(fan)映問(wen)(wen)題，現在反(fan)過來(lai)了，領導不但(dan)幫我們解(jie)決了多年的礦外家屬區(qu)垃(la)圾處理問(wen)(wen)題，還經(jing)常追著和我們談心，真貼心！”近日，山東能源臨礦集團(tuan)彭莊煤礦運搬工區(qu)職工高長東笑(xiao)著說。
該礦 120 名黨員跨(kua)科室、跨(kua)層級網格(ge)化(hua)包(bao)保(bao) 1120 名職(zhi)工(gong)，為職(zhi)工(gong)排憂解難，讓黨史(shi)學(xue)習教育落到實處(chu)。
遠(yuan)在(zai)內蒙古(gu)礦區的新(xin)上海一號煤礦籌建處工業(ye)廣(guang)場一角(jiao)，一排嶄新(xin)的充電樁，為騎電瓶車上下班的職工添置了(le)“續航加油(you)站”。
這些(xie)“瑣碎事”正是臨礦集(ji)團學史(shi)力(li)行、為職工辦實(shi)事的縮影。
在黨(dang)史學習教(jiao)育過程中，臨(lin)礦集團黨(dang)委(wei) 堅(jian) 持(chi)“ 以(yi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)為中心”的(de)(de)理念，把開展“我為群眾辦實(shi)事(shi)(shi)(shi)”實(shi)踐(jian)活(huo)動與滿足(zu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)對美好(hao)生(sheng)(sheng)活(huo)的(de)(de)需要緊密結合(he)起來。他們扎實(shi)推進(jin)(jin)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)薪酬做(zuo)到“三個傾斜(xie)”、省(sheng)外工(gong)(gong)作津貼制度剛性執行、大病大災大難職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)有(you)(you)效(xiao)幫扶、“12345 幸福臨(lin)礦”持(chi)續構建、“兩(liang)堂一舍”改善(shan)提升、“職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)之家”溫馨打造、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)健康(kang)有(you)(you)效(xiao)保(bao)障(zhang)等民生(sheng)(sheng)“十件(jian)實(shi)事(shi)(shi)(shi)”的(de)(de)落實(shi)落地。對于每(mei)一件(jian)實(shi)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)推進(jin)(jin)，都(dou)明(ming)確(que)標注時間表(biao)、路線圖，做(zuo)到事(shi)(shi)(shi)事(shi)(shi)(shi)有(you)(you)人管、件(jian)件(jian)有(you)(you)著(zhu)落。
對(dui)于職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)關(guan)注(zhu)的“兩(liang)(liang)堂(tang)一(yi)舍”改善提升訴求，臨礦集團工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)按(an)照省內50%或60%、省外100%的比率，對(dui)14個基層單位兩(liang)(liang)個年度(du)工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)經費(fei)返(fan)還 1400多(duo)萬元，全部用于“兩(liang)(liang)堂(tang)一(yi)舍”改善、文體場所修建、文體設施配備等民生工(gong)(gong)(gong)(gong)程。
對于省外(wai)(wai)創業(ye)的(de)職工，臨礦集(ji)團在薪(xin)酬、崗位(wei)(wei)晉升(sheng)等(deng)方(fang)面(mian)給予重點傾斜。該集(ji)團黨委副書記、工會主席何祥(xiang)成帶隊(dui)到內(nei)蒙古上海廟(miao)礦區、延(yan)安(an)永明(ming)煤(mei)礦等(deng)省外(wai)(wai)創業(ye)單位(wei)(wei)，就(jiu)相關(guan)政策落實情(qing)況(kuang)進行專(zhuan)題調研，并組(zu)織召開省外(wai)(wai)專(zhuan)業(ye)化隊(dui)伍職工座談交流會。通(tong)過調研、座談，共梳理(li)匯(hui)總意(yi)見建議 50 余(yu)條，建立起關(guan)愛省外(wai)(wai)職工的(de)推進方(fang)案(an)和責任落實清(qing)單，讓省外(wai)(wai)職工工作安(an)心、生活舒心。
在常態化做好規定(ding)動(dong)作的(de)同時(shi)，各(ge)單(dan)位創新(xin)開展的(de)自選動(dong)作“花(hua)樣頻(pin)出”。
“職(zhi)工(gong)(gong)餐廳(ting)新上了麻辣燙(tang)，聽說價格實惠，口感還不錯，咱(zan)們(men)去嘗嘗。”深夜零點(dian)，郭屯煤礦(kuang)剛(gang)下(xia)中班的綜采三工(gong)(gong)區(qu)職(zhi)工(gong)(gong)孔令猛叫上工(gong)(gong)友去嘗鮮。
解(jie)決(jue)職工(gong)(gong)所(suo)需、所(suo)愿、所(suo)盼(pan)，該(gai)礦持續把“店(dian)小二”的服務(wu)意(yi)識(shi)融(rong)入黨史學習教育(yu)中(zhong)，利用“八級慧談(tan)”職工(gong)(gong)訴(su)求通道聽民(min)聲。一季(ji)度，共計征集職工(gong)(gong)合理化建(jian)議49條(tiao)，訴(su)求答復(fu)率達到100%，辦結率90%以上。
新驛煤礦聚集學(xue)習成果“轉化率(lv)”，針對年初(chu)職工代(dai)表大(da)(da)會征求的提案，逐(zhu)項(xiang)列出 27 項(xiang)清單(dan)，作(zuo)為黨員聯(lian)系(xi)群(qun)眾重(zhong)點督辦的 27 件實事，并制(zhi)定了相應的幫扶措施。該(gai)礦成立了困難職工幫扶救助(zhu)工作(zuo)站，開展幫扶送教育、金秋助(zhu)學(xue)、季度救助(zhu)、大(da)(da)病救助(zhu)等活動。截(jie)至目(mu)前，已(yi)幫扶救助(zhu)11名困難職工，發(fa)放救助(zhu)金1.1本報(bao)訊萬元。
山東(dong)能(neng)源臨礦(kuang)集團(tuan)黨(dang)委書記(ji)、董(dong)事長張圣國表示(shi)，改(gai)善民(min)生福祉是臨礦(kuang)集團(tuan)的初(chu)心所(suo)在、使(shi)命所(suo)系，要(yao)通過開展(zhan)黨(dang)史(shi)學習教育，不斷提升職工(gong)的幸福指(zhi)數，讓職工(gong)切實(shi)享受到企(qi)業發展(zhan)帶(dai)來的紅(hong)利。
