為確保“兩化(hua)(hua)(hua)融合(he)”工(gong)(gong)作(zuo)起好步、開好局，古城煤礦精準(zhun)對接、精準(zhun)發力，第一時(shi)間成立了“兩化(hua)(hua)(hua)融合(he)”管(guan)理(li)領(ling)導小(xiao)組(zu)，下設(she)市場(chang)化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)組(zu)、精益化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)組(zu)、綜合(he)管(guan)理(li)組(zu)。“兩化(hua)(hua)(hua)融合(he)”管(guan)理(li)辦公室(shi)設(she)在勞資社保科，負責“兩化(hua)(hua)(hua)融合(he)”管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)的總組(zu)織、協調、控(kong)制、監督(du)與考核工(gong)(gong)作(zuo)。
市場(chang)(chang)化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)組(zu)獨成(cheng)1組(zu)，以原有(you)的內部市場(chang)(chang)化(hua)辦公(gong)室工(gong)作人員為(wei)(wei)班底(di)，開展市場(chang)(chang)化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)工(gong)作。精(jing)益化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)組(zu)分為(wei)(wei)精(jing)益安全(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)小(xiao)(xiao)組(zu)、精(jing)益生產(chan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)小(xiao)(xiao)組(zu)、精(jing)益物資管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)小(xiao)(xiao)組(zu)等(deng)10個(ge)小(xiao)(xiao)組(zu)，覆蓋全(quan)礦的安全(quan)、生產(chan)、經營(ying)等(deng)各項管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)。綜合管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)組(zu)分為(wei)(wei)全(quan)面預算管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)小(xiao)(xiao)組(zu)、人力資源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)小(xiao)(xiao)組(zu)等(deng)5個(ge)小(xiao)(xiao)組(zu)，將市場(chang)(chang)化(hua)、精(jing)益化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)各項工(gong)作貫穿起來。
目前，古城煤礦已經制(zhi)定了相(xiang)應(ying)考核制(zhi)度，以“1+10+5”為架(jia)構(gou)有序開展“兩化融合”管(guan)理(li)(li)工作。16個管(guan)理(li)(li)小組涵蓋了能源集團“兩化融合”管(guan)理(li)(li)要求的(de)全部(bu)內容，并且創新(xin)性地將安(an)全管(guan)理(li)(li)、黨建管(guan)理(li)(li)、后勤保障管(guan)理(li)(li)納入精(jing)益管(guan)理(li)(li)中，做到了礦井管(guan)理(li)(li)精(jing)益化的(de)全覆蓋，形成以“1+10+5”為管(guan)理(li)(li)架(jia)構(gou)的(de)“兩化融合”管(guan)理(li)(li)模式(shi)。（攝影 陳宜勇(yong)）
