為(wei)進(jin)一步(bu)調動(dong)和激發廣大干部(bu)職工(gong)的工(gong)作積極(ji)性和主(zhu)人翁的責任(ren)感，自3月初，榆樹(shu)井煤礦制定并實施了全員(yuan)量化(hua)績效(xiao)考核，通過近一年時(shi)間的實施，已取(qu)得明顯的效(xiao)果，贏得了公司領導和干部(bu)職工(gong)的一致好評。
全員量(liang)化績效(xiao)考(kao)核(he)辦法(fa)以月度工作(zuo)計劃為支撐，對全礦職工德、能、勤、績、廉5個方面的內(nei)容進行量(liang)化和考(kao)核(he)，考(kao)核(he)結果直接與工資掛鉤，真(zhen)正體現(xian)獎(jiang)勤罰懶，進一(yi)步厘清(qing)了各科室、工區之間的協作(zuo)關系，減少了推(tui)諉(wei)扯(che)皮現(xian)象的發生，有效(xiao)調動(dong)(dong)了廣大(da)干部職工的工作(zuo)積(ji)極(ji)性(xing)，同時也對黨風廉政(zheng)建設起到了積(ji)極(ji)的推(tui)動(dong)(dong)作(zuo)用(yong)。（榆樹井(jing)礦宣：高云峰(feng)）
