為進一步調(diao)動和(he)(he)激發廣大干部職工的工作積極性(xing)和(he)(he)主人(ren)翁的責任(ren)感(gan)，自(zi)3月初，榆樹井煤礦制(zhi)定(ding)并實施了全員量化績(ji)效考(kao)核(he)，通過近一年時間的實施，已(yi)取得明顯(xian)的效果(guo)，贏得了公司(si)領導和(he)(he)干部職工的一致好(hao)評。
全員量化績效(xiao)考(kao)核(he)辦法以月度(du)工(gong)(gong)作計劃(hua)為支撐，對全礦(kuang)職工(gong)(gong)德、能、勤、績、廉(lian)5個方面的(de)內(nei)容進行量化和(he)考(kao)核(he)，考(kao)核(he)結果直(zhi)接與(yu)工(gong)(gong)資掛鉤，真正體現(xian)獎(jiang)勤罰懶，進一步厘清了各科室、工(gong)(gong)區之間的(de)協(xie)作關系，減少了推(tui)(tui)諉扯(che)皮(pi)現(xian)象的(de)發生，有效(xiao)調動了廣大干(gan)部職工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作積(ji)(ji)極性，同時也對黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設起到了積(ji)(ji)極的(de)推(tui)(tui)動作用(yong)。（榆(yu)樹井礦(kuang)宣：高(gao)云峰(feng)）
