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山能(neng)黨旗紅 臨礦爭先鋒
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株柏煤礦:“三措并舉”推動黨建工作與企業發展深度融合
2018年09月(yue)04日 程(cheng)成(cheng)    (點擊: )

 

 株柏煤礦黨委以深入推進“黨建工作標準化建設年”為契機,把推進基層黨建工作與企業改革發展相結合,以做好基礎工作為抓手,以強化基層組織為路徑,以提升基本能力為著力點,全面加強基層黨建工作,筑牢礦山安全穩定發展的基石。

抓考核,扎實做好“基本功”

 該礦黨委從嚴格基本制度、規范基本程序、夯實基礎工作抓起,建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規范的黨建工作運行機制。全礦7個基層黨支部按照“領導班過硬”“黨員隊伍過硬”“黨內生活過硬”“基礎保障過硬”“發揮堡壘作用過硬”“黨建品牌過硬”“工作作風過硬”“思想政治過硬”8個方面內容建立檔案,從嚴落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、黨員聯系群眾等基本制度,突出“主題黨日”“黨員活動日”功能,以民主評議黨員、民主議事、志愿服務、幫扶慰問等為主要內容開展活動,突出問題導向,列出問題清單,建立發現和解決問題的有效機制,推動基層黨組織和黨員及時修正錯誤,改進提高。

 為進一步規范基礎資料和黨組織活動,該礦修訂印發了《創建“先進基層黨組織”考核方案》,堅持“礦黨委考核黨支部、黨支部考核黨小組、黨小組考核黨員”,及時將考核結果公開通報,進行相應獎罰,并對考核中排名末位的黨支部進行誡勉談話。

 自2017年開始,該礦開始試行在基層黨支部召開黨建工作例會,將在黨建工作中成績突出、管理特色鮮明,有指導借鑒作用和全礦推廣價值的黨支部作為先進典型,鼓勵各黨支部紛紛“向先進看齊”,開展對標自查活動,促進了黨支部書記的業務能力和黨員隊伍的整體素質的提升,黨支部作用得到有效發揮,帶動了黨建工作的規范化和標準化。

抓標準,重點推動“深融合”

 該礦黨委堅持把黨建工作標準化建設作為“三三黨建工作機制”的重要內容,積極探索支部建設和組織生活的新思路、新舉措,不斷激發基層黨組織活力。該礦在基層黨支部中深入開展了“三聯系(黨委聯系支部、支部聯系黨員、黨員聯系群眾)”“三落實(落實黨委主體責任、落實黨組織第一責任人責任、落實黨風廉政建設責任)”“三考核(過硬黨支部考核、過硬黨小組考核、黨員積分考核)”的“三三黨建工作機制”,圍繞“黨建工作全面提升年”和“黨建工作標準化建設年”主題,強力打造“黨建大動力”新引擎,深入強化“過硬黨支部”建設,扎實開展黨建思想政治工作,為礦井穩定發展提供了堅強的政治保障和組織保障。

 該礦推動黨建工作與生產經營工作深度融合,把黨建工作的政治優勢融入到安全生產、經營管理、科技創新全過程,轉化為推動企業發展的不竭動力和競爭實力。他們開展了黨員“亮身份、明職責、做表率”活動,在思想上、政治上、行動上對基層黨組織和黨員干部進行一次“大體檢”,敦促黨員做安全生產、節支降耗、科技創新的帶頭人;完善了“黨員談心制度”和“黨員干部服務群眾制度”,打造了基層黨組織和黨員發揮帶動示范作用的常態載體。各級黨組織和廣大黨員主動扛起責任大旗,積極參加各專業技術比武、“安康杯”知識競賽、“金點子”及小改小革合理化建議征集活動,激發黨員的創造力,形成了全員創新的濃郁氛圍。

抓培訓,有效提升“新內涵”

 該礦黨委著力提升黨員干部的素質和能力,將組織培訓與個人自學相結合,采取定期交流、相互幫助、共同提高等方式,加強培訓學習;堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則,由礦黨委辦公室每周制訂學習計劃,圍繞黨建理論、科技創新、企業管理、安全生產等方面,確定學習內容,提供學習資料;開展學習型支部建設、經典篇目誦讀活動,將《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等書籍列為黨員干部必讀書目;通過系列學習,廣大黨員干部、職工群眾明晰形勢和任務,明了面臨挑的戰和壓力,明確應對的思路和舉措,充分調動了廣大職工的主動性和創造性。

 為提高基層黨支部書記素質,該礦積極選派黨支部書記、副書記參加集團公司組織的黨支部書記培訓班,完善黨支部書記述職、考核制度,運用“支部書記論壇”“黨員先鋒崗”等載體,使黨員干部上講臺、培訓到現場;利用微信群等媒體,以動態發布、文件閱覽、經驗介紹、成果展示為主要內容,搭建黨員自主學習、互動交流的平臺,提高黨建工作信息化水平,促使該礦各黨組織和廣大黨員融入大局、服務大局能力更加突出,綜合素質顯著提升。

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