本網(wang)郯城(cheng)訊 黨史學習教育開展以來，株柏煤礦不斷創新學習形式，以支部集體學、個人自學、全員考核等方式，在全礦范圍內掀起了黨史學習的熱潮。
該礦自(zi)主(zhu)研發了(le)手機學(xue)(xue)習軟(ruan)件，推出(chu)了(le)“黨史(shi)(shi)學(xue)(xue)習教育”專欄，每天分(fen)享(xiang)“黨史(shi)(shi)經(jing)典故事(shi)”“黨史(shi)(shi)知識答題”等內容(rong)，員工可根(gen)據自(zi)身興(xing)趣(qu)，在(zai)(zai)業余時間(jian)，用手機自(zi)主(zhu)學(xue)(xue)習，還能在(zai)(zai)群里與(yu)同事(shi)分(fen)享(xiang)自(zi)己熟(shu)知的黨史(shi)(shi)經(jing)典小故事(shi)和心得，形成了(le)自(zi)主(zhu)學(xue)(xue)習和協作(zuo)學(xue)(xue)習的良好(hao)氛圍。
為保證(zheng)學(xue)習的持續性、連(lian)貫性，該礦(kuang)要求各支部(bu)選出(chu)一名“學(xue)習委員(yuan)”，定期更(geng)新學(xue)習內容、制定學(xue)習計劃，更(geng)好地(di)引導員(yuan)工利用網(wang)絡平臺學(xue)習、交(jiao)流相關知識(shi)。同時制定了(le)(le)獎懲激勵制度，定期舉行競答(da)考(kao)試，根據考(kao)試成績對相關人員(yuan)進(jin)行獎懲，大大地(di)提高了(le)(le)干(gan)部(bu)員(yuan)工自(zi)主(zhu)學(xue)習的主(zhu)動性、積極性。（攝影：程成）
