本網(wang)菏澤訊(xun) 黨史學習教育開展以來，郭屯煤礦黨委牢牢抓住黨史學習教育的中心環節，立足實際、守正創新、服務員工，以奮發有為的精神狀態和扎實有效的工作作風，交出了讓組織滿意、讓員工放心的黨史學習教育和高質量發展的“雙答卷”。
該礦黨(dang)(dang)委召開(kai)黨(dang)(dang)史學(xue)習教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)小組會議(yi)，成立(li)以黨(dang)(dang)委書記為(wei)組長的(de)領導小組，細化落實(shi)黨(dang)(dang)史學(xue)習教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)實(shi)施方案，廣泛動員(yuan)(yuan)學(xue)習，發放(fang)黨(dang)(dang)史教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)書籍600余套(tao)，并帶領黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)走進黨(dang)(dang)史學(xue)習教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)地，深刻感(gan)悟黨(dang)(dang)的(de)初心使命，教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)引導黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)發揚(yang)紅色傳統、傳承紅色基(ji)因、汲取前進力量。
“結合礦井實(shi)際(ji)，我們(men)制定了接地氣、重實(shi)效(xiao)的黨(dang)史(shi)學習教(jiao)(jiao)育實(shi)施方案，在完(wan)成‘規定動作’的同時(shi)，還將利用VR虛擬現(xian)實(shi)宣教(jiao)(jiao)系(xi)統，‘零距離(li)’感(gan)受紅色歷史(shi)，真正讓(rang)黨(dang)史(shi)教(jiao)(jiao)育‘活’起來”。該礦黨(dang)委副書記、工(gong)會主(zhu)席、紀委書記秦曉強介紹。
“我們黨之(zhi)所(suo)以歷經(jing)百年(nian)而(er)風華正茂、飽經(jing)磨難(nan)而(er)生(sheng)生(sheng)不息，就是憑著一股革命加拼命的強大精神。”在生(sheng)產黨支(zhi)部黨員活動室(shi)，智能(neng)化小組成員圍坐在一起，聆聽黨史教育(yu)課。
把(ba)黨旗插在生(sheng)產一線，該礦成立(li)了以黨員干部為組長的智能化(hua)示范(fan)礦井推進小(xiao)組，他們發揚紅色(se)革命精神，實施掛圖作戰，集中攻關智能化(hua)項目建設。
在智能(neng)化(hua)工(gong)作面安裝現(xian)場，智能(neng)化(hua)示范礦(kuang)井推進(jin)小(xiao)組成(cheng)員正(zheng)在與(yu)設備(bei)廠家探討5G設備(bei)調試方案，為實現(xian)5G通訊與(yu)煤機定位(wei)系統深度融合，催生煤炭(tan)開采新(xin)業(ye)態，他們發(fa)揚“釘釘子”精神，積極深挖黨史學習教育的“精神富礦(kuang)”，與(yu)廠家開展技術搭接，攻(gong)克了一(yi)項(xiang)又一(yi)項(xiang)技術難題(ti)。
今(jin)年(nian)，該礦(kuang)規劃建設(she)智能化項(xiang)目(mu)(mu)28項(xiang)，覆蓋礦(kuang)井采、掘、機(ji)、運、通(tong)等專(zhuan)業(ye)(ye)。“由于(yu)跨(kua)專(zhuan)業(ye)(ye)項(xiang)目(mu)(mu)探索(suo)，涉及點多面廣，環節多技術復雜，需要各專(zhuan)業(ye)(ye)深度融合，難度可想而知。”智能化小(xiao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長、副礦(kuang)長闞士(shi)遠介紹，他們以黨史學習教(jiao)育為主(zhu)線，貫穿(chuan)智能化示范(fan)礦(kuang)井建設(she)的(de)(de)全過程，破(po)解了多項(xiang)“卡脖(bo)子”難題，打(da)通(tong)了項(xiang)目(mu)(mu)建設(she)的(de)(de)“任督二(er)脈”。
“我志愿加入中(zhong)國共產黨，擁(yong)護黨的綱領……”
連日來，該礦紅·領·帶(dai)黨建展覽館成了黨員(yuan)干部學習黨史教育(yu)的紅色(se)(se)“打卡”地，他們追尋黨的紅色(se)(se)記憶，聆聽黨的紅色(se)(se)故事(shi)，感受黨的精神洗禮(li)，重溫入黨誓詞，堅持把(ba)黨史學習教育(yu)融入到為員(yuan)工(gong)辦(ban)實事(shi)、解難事(shi)、做好(hao)事(shi)的工(gong)作中，切實為員(yuan)工(gong)筑起(qi)了“家”的港灣。
“員工(gong)(gong)餐廳(ting)(ting)新上了麻辣燙，聽說價格實(shi)惠口感還不錯，咱(zan)們(men)去(qu)(qu)嘗嘗。”深夜零點，剛下(xia)中班的(de)綜采(cai)三工(gong)(gong)區員工(gong)(gong)孔令(ling)猛吆喝工(gong)(gong)友(you)去(qu)(qu)餐廳(ting)(ting)嘗鮮。
感知員(yuan)工冷暖，解決員(yuan)工所需、所愿、所盼，積極開展(zhan)“我為(wei)職工辦好事(shi)(shi)”活(huo)動。他們堅持“以(yi)員(yuan)工發展(zhan)為(wei)中心(xin)(xin)”，持續把“店小兒”的服(fu)務意識(shi)融入黨史學習(xi)教育中，同時利用“八級(ji)慧談”員(yuan)工訴(su)求通道(dao)，傾(qing)聽員(yuan)工心(xin)(xin)聲(sheng)。一(yi)季度，共計征(zheng)集(ji)員(yuan)工合(he)理化建議49條，訴(su)求答復率(lv)達到100%，辦結(jie)率(lv)90%以(yi)上，切實解決一(yi)線(xian)員(yuan)工的難心(xin)(xin)事(shi)(shi)、煩心(xin)(xin)事(shi)(shi)。
暢通員工(gong)訴求(qiu)“主動脈”，架起(qi)服務“連心橋”。今年以來，該礦把落實(shi)(shi)“十(shi)件(jian)實(shi)(shi)事”作為黨(dang)史學習(xi)教育(yu)的(de)橋梁和紐帶，制(zhi)定“十(shi)件(jian)實(shi)(shi)事”實(shi)(shi)施方案，從(cong)(cong)最(zui)困難(nan)的(de)員工(gong)入手、從(cong)(cong)最(zui)突出的(de)問(wen)題抓(zhua)起(qi)、從(cong)(cong)根源上(shang)解決員工(gong)的(de)“急(ji)難(nan)愁盼”，切實(shi)(shi)增強了員工(gong)獲得感、幸福感和安全感。
“用‘紅(hong)色基因(yin)’賡續‘紅(hong)色血脈’，我們堅持把黨史學(xue)習教育活(huo)動(dong)融(rong)入到生產一(yi)線，深入到員工(gong)生活(huo)中，深刻汲取(qu)奮(fen)勇前行的(de)(de)智慧和力量，真正破解礦(kuang)(kuang)井亟待解決的(de)(de)問(wen)題，用‘工(gong)匠精(jing)神(shen)’為企業創(chuang)造更多(duo)價值，以優異成績向建黨100周年獻禮(li)。”該礦(kuang)(kuang)黨委書記、礦(kuang)(kuang)長范吉宏表示。（攝影：楊以龍）
