本網濟(ji)寧(ning)訊 每周(zhou)一(yi)在(zai)新驛煤礦(kuang)安培(pei)教室，各部(bu)門(men)管理人員單人單桌(zhuo)，在(zai)考卷上(shang)奮筆疾書；每周(zhou)二走進該礦(kuang)各工(gong)區(qu)會議室，員工(gong)們(men)全(quan)神貫注認真聽講；各實(shi)訓車間，一(yi)派熱火朝天的忙碌場面(mian)……
“不(bu)同(tong)層級的(de)(de)員工都有(you)自己(ji)的(de)(de)學習(xi)內容和(he)培訓計劃。”該礦(kuang)安培中心副主任劉文斌(bin)介紹，“今年(nian)以來，我們(men)完善了(le)員工培訓計劃，為(wei)不(bu)同(tong)層級員工量身打(da)造培訓方案，以‘干什么(me)(me)(me)(me)學什么(me)(me)(me)(me)考(kao)什么(me)(me)(me)(me)，管(guan)什么(me)(me)(me)(me)學什么(me)(me)(me)(me)考(kao)什么(me)(me)(me)(me)’為(wei)原則進行分層培訓，進一步提升管(guan)理人員和(he)普通(tong)員工安全意識和(he)操作水(shui)平。”
為打贏安(an)(an)全生(sheng)產(chan)攻堅(jian)戰，該礦(kuang)(kuang)牢固(gu)樹立“員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工培訓(xun)是風險(xian)最(zui)小、成本(ben)最(zui)少、收益最(zui)大的(de)(de)(de)投資，也是企業給員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工最(zui)大的(de)(de)(de)福利”理念，把(ba)提升干部員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)綜合素能作為安(an)(an)全管(guan)(guan)(guan)理的(de)(de)(de)“壓艙石”，制定《新(xin)驛煤(mei)礦(kuang)(kuang)2021年(nian)下(xia)半年(nian)全員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)素質提升培訓(xun)方案》，將全礦(kuang)(kuang)管(guan)(guan)(guan)理人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、安(an)(an)監員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)普(pu)通員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工分成“三條線”進(jin)行培訓(xun)，提高礦(kuang)(kuang)處(chu)自管(guan)(guan)(guan)、區(qu)隊自治、班組自主(zhu)、個人自律的(de)(de)(de)學習積極性(xing)和(he)主(zhu)動(dong)性(xing)，下(xia)力氣、用真功，夯實(shi)礦(kuang)(kuang)井(jing)安(an)(an)全管(guan)(guan)(guan)理根基(ji)。
該礦結(jie)合工種(zhong)崗位實際，采(cai)(cai)取(qu)“學(xue)(xue)習(xi)日”集中(zhong)(zhong)學(xue)(xue)習(xi)和個(ge)人(ren)(ren)自主學(xue)(xue)習(xi)方式(shi)，由(you)各部門制定本(ben)部門日常學(xue)(xue)習(xi)計劃(hua)、學(xue)(xue)習(xi)內容(rong)和考(kao)試題庫(ku)報安培中(zhong)(zhong)心(xin)備案，由(you)安培中(zhong)(zhong)心(xin)對(dui)(dui)全礦管理(li)人(ren)(ren)員實行(xing)“每周一考(kao)”，對(dui)(dui)安監員和普通員工采(cai)(cai)取(qu)班前會(hui)不(bu)定時提(ti)問和現(xian)場(chang)抽(chou)考(kao)的(de)形(xing)式(shi)進行(xing)考(kao)核(he)測試。對(dui)(dui)于現(xian)場(chang)抽(chou)考(kao)合格的(de)人(ren)(ren)員每次(ci)獎勵30元，對(dui)(dui)于不(bu)及格人(ren)(ren)員進行(xing)同比例罰款(kuan)。管理(li)人(ren)(ren)員考(kao)試成績按照績效考(kao)核(he)計入當月工資兌現(xian)獎懲。
“我們以學習(xi)培訓崗位(wei)標(biao)準(zhun)化流(liu)程(cheng)操(cao)作、新(xin)《安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)法》《煤礦(kuang)(kuang)安全(quan)(quan)(quan)(quan)規程(cheng)》等為重點，立(li)足(zu)管(guan)理人員(yuan)學法規、崗位(wei)人員(yuan)學規程(cheng)、全(quan)(quan)(quan)(quan)體(ti)人員(yuan)學標(biao)準(zhun)，確保人員(yuan)全(quan)(quan)(quan)(quan)覆蓋、內容無遺漏(lou)，全(quan)(quan)(quan)(quan)面(mian)提升安全(quan)(quan)(quan)(quan)素能，增強(qiang)安全(quan)(quan)(quan)(quan)意識，夯實礦(kuang)(kuang)井(jing)安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)主(zhu)體(ti)責(ze)任(ren)。”該礦(kuang)(kuang)黨委書(shu)記(ji)、礦(kuang)(kuang)長刁志(zhi)新(xin)說。
“專項(xiang)培訓，讓我受益匪淺，發現了工作中存在(zai)的(de)短板，法規意識(shi)和安(an)全意識(shi)也得到較大提高。”綜采(cai)一工區員工郭勇頗(po)有感觸地說。
隨(sui)著中(zhong)秋、國慶雙(shuang)節臨近，該(gai)礦安監(jian)部門重(zhong)點(dian)對安全生產知識(shi)掌握不扎實的薄弱人(ren)員(yuan)，進行(xing)一對一專項幫扶，同時配合用好員(yuan)工(gong)素質提升系統APP進行(xing)自主(zhu)(zhu)學習，切(qie)實提高(gao)員(yuan)工(gong)安全業務素質和(he)自主(zhu)(zhu)保安能力，使(shi)“安全生產人(ren)人(ren)都是主(zhu)(zhu)角”形成全員(yuan)共識(shi)。（劉娟）
