彭莊煤(mei)礦始終堅(jian)持(chi)以員(yuan)(yuan)(yuan)工為(wei)(wei)(wei)中(zhong)心，以“一(yi)切依靠員(yuan)(yuan)(yuan)工、一(yi)切為(wei)(wei)(wei)了員(yuan)(yuan)(yuan)工”為(wei)(wei)(wei)宗旨，聚焦“衣(yi)食(shi)住(zhu)行”，打造“為(wei)(wei)(wei)民服(fu)務”四(si)大體系，抓實(shi)基礎民生(sheng)、保障(zhang)優質民生(sheng)、強(qiang)化熱點民生(sheng)，全面提升員(yuan)(yuan)(yuan)工幸福指(zhi)數(shu)。
在基礎建設上用力，夯實“職工之家”幸福體系
牢固樹立以(yi)職(zhi)工(gong)群眾為(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)的思(si)想，以(yi)簡潔、大方、實用為(wei)原(yuan)則，升(sheng)(sheng)級(ji)改造“職(zhi)工(gong)之(zhi)家(jia)”，建設(she)集困(kun)難(nan)救助(zhu)、訴求(qiu)管理(li)、心(xin)(xin)理(li)健康服(fu)務、文體活動、技能(neng)提升(sheng)(sheng)、工(gong)匠(jiang)培養于一體的“職(zhi)工(gong)之(zhi)家(jia)”綜合(he)服(fu)務中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)。充分利用“家(jia)人(ren)聊吧”，定期組織“你我心(xin)(xin)貼心(xin)(xin)”安全(quan)承諾、“三違”幫教、“親情助(zhu)安”等系列活動，用親情感化、用真情溫暖、用熱情渲(xuan)染(ran)，將安全(quan)理(li)念(nian)潤化于員工(gong)內心(xin)(xin)，教育(yu)引導員工(gong)時刻繃緊安全(quan)弦，筑(zhu)牢安全(quan)堤。
“職工之(zhi)家”還配有棋牌室、健(jian)身房、書畫室、臺球室、乒乓球室等多種娛(yu)樂(le)設施(shi)，豐富員工業余(yu)文化生活，讓他(ta)們在(zai)緊(jin)張的工作之(zhi)余(yu)，可以享受(shou)內容(rong)豐富的娛(yu)樂(le)活動，獲得充分(fen)的休息和(he)鍛煉，以更加飽滿的熱情投入到工作中。
在暢通渠道上發力，打通“精準解憂”服務體系
該(gai)礦(kuang)高度重(zhong)視信訪(fang)穩(wen)定(ding)工作，在現有的信訪(fang)座談會(hui)、書記信箱(xiang)、書記熱線、礦(kuang)長接(jie)待日等訴(su)求通(tong)道的基礎上(shang)，建立“彭(peng)煤心聲(sheng)”員工“發聲(sheng)”平臺(tai)，讓員工即時(shi)反映、吐槽(cao)身邊的問題，各專(zhuan)業管(guan)理人員按照“立即回復(fu)”原則給予答復(fu)；公開“書記”訴(su)求通(tong)道，主動(dong)為員工提供“上(shang)訪(fang)”渠(qu)道，專(zhuan)職人員按照“一小時(shi)回復(fu)”原則第一時(shi)間(jian)給予答復(fu)。
定期組織員(yuan)工(gong)、班組長(chang)、黨員(yuan)、安監(jian)員(yuan)、群監(jian)員(yuan)（青安崗員(yuan)）、技術員(yuan)（副區長(chang)）、區長(chang)（書記）、職(zhi)能科(ke)室8個層(ceng)級人員(yuan)開展“八級慧談”，暢通(tong)信訪通(tong)道(dao)、疏解(jie)員(yuan)工(gong)疑惑、凝(ning)聚員(yuan)工(gong)智(zhi)慧，鼓勵引導(dao)員(yuan)工(gong)提出礦井在(zai)管理制度、工(gong)作(zuo)生活、困難(nan)幫扶、評先樹優等方面的(de)意見和建議，解(jie)決員(yuan)工(gong)的(de)“急難(nan)愁(chou)盼”，匯聚治企興企良方，營造“凝(ning)心、聚力(li)、匯智(zhi)、惜才”的(de)濃厚“家園”文(wen)化氛圍。
在關心慰問上加力，開展“四季關懷”溫暖體系
該(gai)礦(kuang)始終把職工(gong)群眾(zhong)的冷暖(nuan)放在心(xin)上，常態化(hua)組織(zhi)“春(chun)送祝(zhu)福、夏送清(qing)(qing)(qing)涼(liang)、秋送團(tuan)圓、冬送溫暖(nuan)”四季慰問活(huo)動，以(yi)心(xin)貼心(xin)的關懷為員(yuan)工(gong)提振(zhen)士(shi)氣、鼓(gu)舞干勁。入(ru)夏以(yi)來(lai)，發放“特(te)殊工(gong)裝”和“防暑降溫愛心(xin)包”為奮戰(zhan)在一(yi)線的員(yuan)工(gong)送去絲(si)絲(si)清(qing)(qing)(qing)涼(liang)。常態化(hua)組織(zhi)女工(gong)協管員(yuan)和志愿者在井口開展“夏送清(qing)(qing)(qing)涼(liang)”活(huo)動，每天(tian)分上下午兩班(ban)為員(yuan)工(gong)送西(xi)瓜(gua)(gua)、甜瓜(gua)(gua)，共購買西(xi)瓜(gua)(gua)1.6萬斤(jin)(jin)，甜瓜(gua)(gua)1萬斤(jin)(jin)，讓員(yuan)工(gong)感受到礦(kuang)井“大家庭”的清(qing)(qing)(qing)涼(liang)關愛和深切(qie)關懷。
在關愛關懷上給力，落實“七項福利”關愛體系
該(gai)礦工(gong)(gong)會(hui)對(dui)57名困(kun)(kun)難(nan)員(yuan)工(gong)(gong)建檔，定期開展幫扶(fu)(fu)活動。動態梳理(li)、摸(mo)排長期貧困(kun)(kun)員(yuan)工(gong)(gong)，實時(shi)掌握困(kun)(kun)難(nan)程度，按時(shi)給予困(kun)(kun)難(nan)救助。實行“愛心超(chao)市(shi)”積(ji)分制度，鼓(gu)勵困(kun)(kun)難(nan)員(yuan)工(gong)(gong)用(yong)勞(lao)動換(huan)積(ji)分、用(yong)積(ji)分兌換(huan)生活物品，促進(jin)扶(fu)(fu)貧與(yu)扶(fu)(fu)志、扶(fu)(fu)貧與(yu)扶(fu)(fu)德相(xiang)結合。
同(tong)時，緊貼民生(sheng)、順應民意(yi)，上限(xian)落實工(gong)會“七項慰問”，共開(kai)展(zhan)生(sheng)育、婚姻、住(zhu)院(yuan)、離(li)退(tui)休(xiu)、喪葬等慰問26人次(ci)，發(fa)放慰問品、慰問金(jin)2.7萬余元，為全體員(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)放生(sheng)日(ri)慰問、節假日(ri)慰問26萬余元。開(kai)展(zhan)“金(jin)秋助學(xue)”活動，為38名考入大學(xue)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)子女發(fa)放拉桿(gan)箱(xiang)、運動水壺(hu)等物品。確(que)保員(yuan)(yuan)工(gong)充分享受礦井發(fa)展(zhan)紅利，不斷提(ti)升員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)獲得感(gan)、歸屬(shu)感(gan)和幸福指數。（王迎春）
