今年(nian)以來，彭莊煤礦(kuang)團委著力發揮青年(nian)員工生(sheng)力軍作用，圍繞服(fu)務礦(kuang)井安全生(sheng)產(chan)和(he)諧穩定大局(ju),突出念好(hao)“學、安、智、效(xiao)、儉、家、善”七字訣，有(you)效(xiao)推動青年(nian)員工在(zai)奮斗中蛻變、在(zai)歷練中成才。
“學”字為源夯基礎，“黨史教育”抓提升
述往思來，向(xiang)史而(er)新。為(wei)發揮紅(hong)(hong)(hong)色文化的(de)(de)引領作(zuo)用，該礦團委組織青年員工到(dao)張營鎮敬(jing)老院(yuan)，共同聆聽(ting)退伍老人(ren)李榮良(liang)講述戰(zhan)場上的(de)(de)故事，共憶(yi)難忘的(de)(de)烽火歲月，共話革命(ming)精神(shen)的(de)(de)傳承(cheng)(cheng)，并通過(guo)打掃衛生、陪(pei)老人(ren)聊天、為(wei)老人(ren)測量(liang)血(xue)壓等(deng)實際行動賡續(xu)傳承(cheng)(cheng)紅(hong)(hong)(hong)色文化。他們還赴紅(hong)(hong)(hong)嫂紀念館和孟良(liang)崮戰(zhan)役紀念館等(deng)地(di)開(kai)展現場教學(xue)，組織紅(hong)(hong)(hong)歌合唱比賽(sai)、讀書會等(deng)活動，通過(guo)營造濃(nong)厚氛圍將紅(hong)(hong)(hong)色基因(yin)根植在(zai)每個人(ren)的(de)(de)心間。
“安”字為魂強引領，“步步為營”抓安全
人民至上,生命至上。為(wei)深入落實“安(an)(an)全(quan)生產，青(qing)年(nian)當(dang)先”要求，該(gai)礦團委以“群防群治保安(an)(an)全(quan)，群策群力促發(fa)展(zhan)”為(wei)主題，積極組織青(qing)年(nian)團員開展(zhan)“青(qing)年(nian)助安(an)(an)”“青(qing)安(an)(an)崗(gang)零點查(cha)崗(gang)”等活動，加大對薄弱(ruo)(ruo)時間、薄弱(ruo)(ruo)地點、薄弱(ruo)(ruo)環節(jie)的安(an)(an)全(quan)檢(jian)查(cha)力度。今年(nian)以來，累計發(fa)放青(qing)安(an)(an)崗(gang)補(bu)助8.4萬元，收集(ji)合理化建議130余條，檢(jian)查(cha)促改不安(an)(an)全(quan)隱患(huan)610余條，切實發(fa)揮(hui)了青(qing)年(nian)安(an)(an)全(quan)監督(du)崗(gang)的“煤海(hai)哨兵”作(zuo)用。
“智”字為要尋突破，“亮劍決勝”抓革新
天(tian)道(dao)酬(chou)勤，日新(xin)月異(yi)。為(wei)(wei)發揮(hui)青(qing)創(chuang)優勢(shi)助(zhu)推企業(ye)高質(zhi)量發展，該礦(kuang)團委以“學習(xi)賦能(neng)(neng)，品優長(chang)興”為(wei)(wei)立足點，積極建設PLC智控(kong)工作室、創(chuang)客中心，充分激發青(qing)年人才的創(chuang)造活力，為(wei)(wei)人才接力注入(ru)源(yuan)頭活水。近年來，先(xian)后涌現出一批以王修帥、任振華為(wei)(wei)代表的智能(neng)(neng)化研究創(chuang)新(xin)青(qing)年隊伍(wu)，先(xian)后在(zai)第十五屆(jie)“振興杯”全國青(qing)年職業(ye)技能(neng)(neng)大賽、“臨礦(kuang)集團職業(ye)技能(neng)(neng)競賽”中獲得優異(yi)成績，2021年參(can)與主導62項小改(gai)小革，為(wei)(wei)企業(ye)創(chuang)效(xiao)1300余萬(wan)元。
“效”字為先求提高，“兵貴神速”抓效率
思索(suo)生(sheng)知，慢易(yi)生(sheng)憂。為推動青年(nian)員工在(zai)“兩(liang)化融合”中發揮智慧(hui)和汗水，該(gai)礦團委積(ji)極(ji)倡導青年(nian)員工深入(ru)到快速掘進(jin)、高(gao)(gao)(gao)(gao)效采煤、高(gao)(gao)(gao)(gao)效排水、高(gao)(gao)(gao)(gao)效運輸、高(gao)(gao)(gao)(gao)效通風等(deng)寫實(shi)現場(chang)中，在(zai)現場(chang)寫實(shi)中歷練(lian)成長(chang)。其中，以王兵為代表的青年(nian)員工，積(ji)極(ji)參與快速掘進(jin)作業線建設，先后查擺出(chu)13條突(tu)出(chu)問題，為20余項(xiang)掘進(jin)工藝、裝備、勞(lao)動組織的優(you)化貢獻了(le)青春力量。
“儉”字為榮促磨礪，“吃干榨凈”抓提質
大道(dao)至簡，實(shi)干為要。為深化(hua)青(qing)年(nian)(nian)員工為企業提(ti)質創(chuang)效(xiao)的(de)意識，該礦(kuang)團(tuan)委定期組織“頭(tou)腦風暴會”“諸葛亮會”，出點(dian)子、拿措(cuo)施。其(qi)中，以(yi)任(ren)志強為代(dai)表(biao)的(de)青(qing)年(nian)(nian)員工，按照(zhao)“三控”體(ti)系狠(hen)抓現場寫實(shi)、煤質檢查，累計查改(gai)(gai)問(wen)題500余(yu)條，推動原煤發熱量(liang)同比提(ti)高(gao)756大卡(ka)。以(yi)吳忠(zhong)耀為代(dai)表(biao)的(de)青(qing)年(nian)(nian)員工，積極(ji)參與粗煤泥脫水降灰系統改(gai)(gai)造，跟蹤分析改(gai)(gai)造效(xiao)果，通過改(gai)(gai)造提(ti)高(gao)精煤回收率(lv)，今(jin)年(nian)(nian)以(yi)來實(shi)現綜合創(chuang)效(xiao)285萬(wan)元。
“家”字為基煉涵養，“守正出新”抓建設
知所(suo)從(cong)來，方明所(suo)去。為努力把實事辦好、好事辦實，不斷提升員工的(de)幸福感和滿意(yi)度，該(gai)礦團委(wei)組(zu)建(jian)成(cheng)立以(yi)青(qing)年員工為主的(de)“彭煤(mei)幫幫團”，對礦區范圍(wei)內(nei)的(de)工作(zuo)、安全、生活(huo)(huo)等方面提供“親情式”服務，先(xian)后組(zu)織防疫消殺、志愿洗車、衛生大清(qing)理、井(jing)下慰問等活(huo)(huo)動(dong)，制作(zuo)發放交通(tong)安全提示和精準救助(zhu)卡500余張(zhang)，切實增強了員工對企業“大家庭”的(de)認(ren)同(tong)感、獲得感。
“善”字為上盡責任，“擔綱承梁”抓公益
德不優(you)者，不能(neng)懷遠。為弘(hong)揚中華民族的傳統美德,培養青年(nian)員工(gong)的社會責任感,該礦(kuang)團(tuan)委積極(ji)組織青年(nian)員工(gong)先后參與(yu)鄆(yun)城縣(xian)高考助學、創(chuang)衛(wei)攻(gong)堅、關愛(ai)環(huan)衛(wei)工(gong)人、“慈心一日捐”“希望小屋”兒童(tong)關愛(ai)公(gong)益(yi)項目等(deng)愛(ai)心公(gong)益(yi)活動(dong)，涉及助學、扶貧、敬(jing)老、環(huan)保等(deng)多個領域(yu)，累計捐款3.5萬元，捐贈物品260余(yu)件，參加公(gong)益(yi)活動(dong)2366小時，用身(shen)體(ti)力行提升了礦(kuang)井的美譽度。（張(zhang)明月 王梟麟）
