本網鄆(yun)城(cheng)訊 “感謝礦工會幫我們解決了難題，要不，俺閨女上學的事到現在也沒有著落。”近日，郭屯煤礦防沖工區員工岳興兵激動地說，同時將一面寫有“知員工冷暖、解員工之憂”的錦旗送到該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席秦曉強手中。
據了(le)解，該礦員工(gong)岳興兵女兒小(xiao)憲睿到了(le)上一年級的年齡，由于戶(hu)籍地在(zai)濟(ji)寧市，且(qie)在(zai)鄆城租房居(ju)住(zhu)沒有房產證，不符合入(ru)學(xue)條(tiao)件。眼看(kan)開學(xue)的時間越(yue)來越(yue)近，為了(le)寶貝(bei)閨女上學(xue)的事(shi)，岳興兵急得上火。在(zai)關鍵時候，岳興兵聽(ting)說礦工(gong)會正在(zai)摸排員工(gong)家庭子女就學(xue)難的情(qing)況，他趕緊去報了(le)名。
沒過(guo)幾天，岳興兵就接(jie)到孩子入學的(de)通知，閨(gui)女上學的(de)事解決啦，懸了許久(jiu)的(de)心(xin)終于放下來了！
開學(xue)那天(tian)，岳興兵專門(men)請了假，把(ba)小(xiao)(xiao)憲(xian)睿送到學(xue)校(xiao)。看著閨女小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)的(de)(de)背影快(kuai)樂地走進學(xue)校(xiao)，他(ta)的(de)(de)心中充盈著對企業(ye)滿滿的(de)(de)感恩。
像小憲睿(rui)一樣，該礦本次共為14名(ming)員工子女解決了上學問題。
小事(shi)(shi)連著民生(sheng)，民生(sheng)連著民心(xin)。自黨史(shi)學習教育開展以來，該(gai)礦堅持學史(shi)力行下真功、扎實為民辦(ban)(ban)實事(shi)(shi)，推進“我為職工辦(ban)(ban)實事(shi)(shi)”實踐活動走深走實，真正(zheng)做到聚民心(xin)、暖人心(xin)、筑同心(xin)，一張張幸福的笑臉，一個個暖心(xin)的故事(shi)(shi)，勾勒出(chu)美好生(sheng)活的幸福畫卷。
“我(wo)老婆患有疾(ji)病，每年需要不少醫(yi)藥(yao)費，礦工(gong)會了解情況后，在經濟(ji)和生活(huo)上幫助(zhu)我(wo)。孩子今年考上大學(xue)，礦上又給我(wo)辦理了‘金秋助(zhu)學(xue)’幫扶，我(wo)很感動，代表全(quan)家謝(xie)謝(xie)企(qi)業、謝(xie)謝(xie)領導。”在該礦“金秋助(zhu)學(xue)”座談(tan)會上，機電工(gong)區員工(gong)張治國鞠躬道謝(xie)。
緊貼(tie)民(min)生、順(shun)應民(min)意。今年以來，他們對(dui)全(quan)礦困(kun)(kun)(kun)難員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)認真排查，為45名困(kun)(kun)(kun)難員(yuan)(yuan)工(gong)家庭建立檔案，并進(jin)行(xing)動態管理(li)、精準(zhun)幫扶。截至8月份，共計發(fa)(fa)放救助金7.3萬元，為今年考入(ru)大學的50名員(yuan)(yuan)工(gong)子女發(fa)(fa)放了行(xing)李箱，幫9名困(kun)(kun)(kun)難員(yuan)(yuan)工(gong)子女辦理(li)了“金秋助學”幫扶。
在做好困難(nan)幫扶(fu)的同時，他們(men)還為(wei)1545名(ming)一(yi)線(xian)員工(gong)配發3090套夏季工(gong)裝，為(wei)2713名(ming)員工(gong)精心配備清涼包，改善一(yi)線(xian)員工(gong)的工(gong)作條件，一(yi)系(xi)列的惠民(min)舉(ju)措讓員工(gong)的幸福感如芝麻(ma)開花節(jie)節(jie)高。
讓員(yuan)工(gong)(gong)吃(chi)出“戰斗力”。該礦做細(xi)做實(shi)民生工(gong)(gong)程，抓實(shi)辦好民生實(shi)事(shi)，時(shi)刻把員(yuan)工(gong)(gong)的冷(leng)暖放在心上，真(zhen)正讓員(yuan)工(gong)(gong)放心工(gong)(gong)作(zuo)、滿意生活。
“我(wo)們推出大(da)眾口味特色小炒、大(da)鍋燉菜、麻辣(la)燙(tang)、蒸碗、特色熟食等(deng)新菜品，像辣(la)子(zi)雞、紅(hong)燒(shao)(shao)豬蹄、香辣(la)鯉魚、紅(hong)燒(shao)(shao)排骨(gu)這些‘硬(ying)菜’深受員工們歡迎。”該礦員工餐廳負責(ze)人趙訓(xun)軍介(jie)紹。
該礦堅持一切(qie)依靠員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)、一切(qie)為了員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，把員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)需求當作“家”事來辦，他(ta)們(men)成立工(gong)(gong)會(hui)(hui)生(sheng)活(huo)(huo)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)，深入基層一線開展生(sheng)活(huo)(huo)滿(man)意(yi)度調查(cha)，發放(fang)調查(cha)問卷500余(yu)份，征(zheng)求員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生(sheng)活(huo)(huo)和工(gong)(gong)作方面的(de)(de)意(yi)見建(jian)議，并根(gen)據調查(cha)結果和員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)喜好，生(sheng)活(huo)(huo)管(guan)理委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)每(mei)月到早市(shi)、超市(shi)開展生(sheng)活(huo)(huo)調研，選購質(zhi)量(liang)最好、最健康的(de)(de)食(shi)材(cai)，做員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)最喜歡吃的(de)(de)菜品(pin)，多(duo)措并舉(ju)提高(gao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生(sheng)活(huo)(huo)質(zhi)量(liang)，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)滿(man)意(yi)率(lv)達到85%以(yi)上(shang)。
“把員(yuan)工的‘小事’辦實是‘大事’，我(wo)們從‘小事’做(zuo)起，把好事做(zuo)實，不斷提升(sheng)員(yuan)工的幸(xing)福感(gan)、滿意度，為企業和諧(xie)穩定發(fa)展打(da)下堅實基(ji)礎。”該礦黨委書記、礦長(chang)王(wang)統海表示。（王(wang)鳳斌(bin) 楊以龍 胡遵飛）
