近日，田莊煤礦(kuang)為提高各級(ji)管理(li)(li)人(ren)員的責任意識，加強(qiang)職能監督，督促各級(ji)管理(li)(li)人(ren)員提高管理(li)(li)水平(ping)，做好本職工作，建立了工作履(lv)職制度。
該礦(kuang)(kuang)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員每人(ren)建立一本履(lv)(lv)職(zhi)(zhi)(zhi)簿(bu)，單位(wei)負責(ze)人(ren)履(lv)(lv)職(zhi)(zhi)(zhi)薄在礦(kuang)(kuang)內指定地點(dian)公(gong)開，由礦(kuang)(kuang)長、分管(guan)(guan)領(ling)導(dao)抽查批閱(yue)；各科室、工(gong)(gong)區管(guan)(guan)理(li)人(ren)員履(lv)(lv)職(zhi)(zhi)(zhi)薄在本單位(wei)指定地點(dian)公(gong)開，由單位(wei)負責(ze)人(ren)抽查批閱(yue)，并將履(lv)(lv)職(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)度納入管(guan)(guan)理(li)人(ren)員績(ji)效考核(he)。該礦(kuang)(kuang)以此(ci)為切(qie)入點(dian)，做(zuo)好(hao)崗位(wei)責(ze)任分工(gong)(gong)，讓全(quan)體(ti)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員工(gong)(gong)作(zuo)有(you)目標、有(you)責(ze)任、有(you)督(du)促(cu)、有(you)引導(dao)，真正用心(xin)、出力(li)地做(zuo)好(hao)本職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)，很好(hao)的(de)調(diao)動(dong)了(le)黨(dang)員干部的(de)工(gong)(gong)作(zuo)積極性和工(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任心(xin)，收到了(le)很好(hao)的(de)效果。（田莊(zhuang)礦(kuang)(kuang)宣：田俊 尹博）
