近日，田莊煤礦為提(ti)高(gao)各級管理人(ren)員的責(ze)任意識，加強(qiang)職能(neng)監督(du)，督(du)促各級管理人(ren)員提(ti)高(gao)管理水(shui)平(ping)，做好本職工作(zuo)，建立(li)了工作(zuo)履職制度。
該礦管(guan)理人(ren)員每人(ren)建立一本(ben)履職(zhi)簿，單位負(fu)責人(ren)履職(zhi)薄(bo)在(zai)礦內指定地(di)點公開，由礦長、分(fen)管(guan)領導抽查批閱；各科室、工(gong)區(qu)管(guan)理人(ren)員履職(zhi)薄(bo)在(zai)本(ben)單位指定地(di)點公開，由單位負(fu)責人(ren)抽查批閱，并將(jiang)履職(zhi)制度納入管(guan)理人(ren)員績效考核。該礦以此為切(qie)入點，做好崗位責任分(fen)工(gong)，讓全體管(guan)理人(ren)員工(gong)作(zuo)有目標、有責任、有督(du)促、有引導，真(zhen)正(zheng)用心(xin)、出力地(di)做好本(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)，很(hen)好的(de)調動了(le)黨員干部的(de)工(gong)作(zuo)積極性和工(gong)作(zuo)責任心(xin)，收到了(le)很(hen)好的(de)效果。（田莊礦宣：田俊 尹博）
