近(jin)日，田(tian)莊煤礦為提(ti)高(gao)各級管理(li)(li)人員的責任(ren)意識，加強職能監督，督促(cu)各級管理(li)(li)人員提(ti)高(gao)管理(li)(li)水平，做好(hao)本職工作，建立了工作履職制度。
該礦管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)每人(ren)建立一本(ben)履(lv)(lv)職(zhi)簿，單位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)履(lv)(lv)職(zhi)薄在(zai)礦內指定地點公開(kai)，由礦長、分管(guan)(guan)(guan)領導抽查批閱；各科室(shi)、工(gong)區管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)履(lv)(lv)職(zhi)薄在(zai)本(ben)單位(wei)指定地點公開(kai)，由單位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)抽查批閱，并將(jiang)履(lv)(lv)職(zhi)制度納(na)入(ru)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)績效考(kao)核。該礦以此為切(qie)入(ru)點，做(zuo)好(hao)崗位(wei)責(ze)任分工(gong)，讓(rang)全體管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)工(gong)作有目標、有責(ze)任、有督(du)促、有引導，真正(zheng)用心、出力地做(zuo)好(hao)本(ben)職(zhi)工(gong)作，很好(hao)的(de)調(diao)動(dong)了(le)黨員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)的(de)工(gong)作積(ji)極性和工(gong)作責(ze)任心，收到了(le)很好(hao)的(de)效果。（田(tian)莊礦宣：田(tian)俊 尹博）
