“培養、選(xuan)拔任(ren)用班組(zu)長時，什么(me)樣的情況(kuang)屬于(yu)徇私舞弊？不(bu)按規定(ding)執行工(gong)(gong)資獎金(jin)分配方案，會受(shou)(shou)到什么(me)樣的處理？……類(lei)似這樣的‘微腐(fu)敗’風險，如今都(dou)有了(le)明確(que)細(xi)致(zhi)的界定(ding)！”古(gu)城煤礦(kuang)采煤一工(gong)(gong)區黨支(zhi)部書記(ji)王守(shou)強說，“按照防控預(yu)控‘微腐(fu)敗’工(gong)(gong)作規范，讓我(wo)們基層工(gong)(gong)區知道了(le)該做什么(me)、不(bu)該做什么(me)，就不(bu)會觸碰紅線(xian)、受(shou)(shou)到問責。”
為了推(tui)進(jin)全面從嚴治黨(dang)向基層(ceng)延(yan)伸，古城煤礦不斷(duan)推(tui)進(jin)制(zhi)(zhi)度創新(xin)和實(shi)踐(jian)創新(xin)，在(zai)對礦井權利運行的(de)重點(dian)領域、關鍵環節(jie)進(jin)行風(feng)險(xian)點(dian)梳理(li)排查(cha)中(zhong)，找出(chu)班組建(jian)設、薪酬分(fen)配、招(zhao)標采購(gou)、工(gong)程(cheng)建(jian)設等方(fang)面“微(wei)腐敗”風(feng)險(xian)點(dian)10大類30條，對這(zhe)些風(feng)險(xian)點(dian)逐一分(fen)析研究，逐條制(zhi)(zhi)定(ding)防(fang)控(kong)預控(kong)措(cuo)施，并(bing)根(gen)據《中(zhong)國共產(chan)黨(dang)紀律處(chu)分(fen)條例》和《臨礦集團員工(gong)處(chu)罰條例》制(zhi)(zhi)定(ding)問(wen)責處(chu)理(li)辦法，形成(cheng)了一套針對科室（區隊）“微(wei)腐敗”治理(li)規(gui)范(fan)化、制(zhi)(zhi)度化的(de)預防(fang)防(fang)控(kong)機制(zhi)(zhi)。
隨(sui)著“微腐敗”專項整治和“微腐敗”回頭(tou)看活(huo)動(dong)的縱深開展，古(gu)城煤(mei)礦(kuang)不(bu)斷(duan)總結經(jing)驗，把預防(fang)防(fang)控工作做(zuo)在前面、抓早抓小，不(bu)斷(duan)加強“微腐敗”風險防(fang)控建(jian)設(she)(she)，重點形成了(le)對基層(ceng)“微腐敗”問題全(quan)方位、全(quan)過程、全(quan)覆(fu)蓋的監督、約束、問責(ze)機(ji)制，營造了(le)礦(kuang)區“崇(chong)廉尚實(shi)、干(gan)凈(jing)干(gan)事(shi)”的廉潔(jie)氛圍(wei)，為(wei)基層(ceng)廉政建(jian)設(she)(she)提(ti)供了(le)制度(du)保障和理論支撐。
