“培(pei)養、選拔任用班組長時，什(shen)么樣的(de)(de)情況屬于徇私舞弊？不按規定執行工資(zi)獎金分配方案，會(hui)(hui)受到(dao)(dao)什(shen)么樣的(de)(de)處理？……類(lei)似這樣的(de)(de)‘微腐敗’風險，如今(jin)都有了明(ming)確細致的(de)(de)界定！”古城煤礦采煤一工區黨支部書記王守(shou)強說，“按照(zhao)防控(kong)預控(kong)‘微腐敗’工作規范(fan)，讓我們基層(ceng)工區知道(dao)了該做什(shen)么、不該做什(shen)么，就不會(hui)(hui)觸碰紅線、受到(dao)(dao)問責。”
為了(le)(le)推進(jin)全(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)向(xiang)基層延伸，古城煤(mei)礦(kuang)(kuang)不(bu)斷(duan)推進(jin)制度創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)和(he)(he)實踐創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，在對(dui)礦(kuang)(kuang)井權利運行(xing)的重點領域、關鍵環節進(jin)行(xing)風險點梳理排查(cha)中，找(zhao)出班(ban)組建(jian)設(she)(she)、薪(xin)酬分(fen)配、招(zhao)標采(cai)購、工程建(jian)設(she)(she)等方面“微腐敗”風險點10大類30條(tiao)(tiao)，對(dui)這些風險點逐(zhu)一分(fen)析研究，逐(zhu)條(tiao)(tiao)制定防(fang)控(kong)(kong)預控(kong)(kong)措施，并(bing)根據(ju)《中國共產黨(dang)紀律處分(fen)條(tiao)(tiao)例》和(he)(he)《臨礦(kuang)(kuang)集團員工處罰條(tiao)(tiao)例》制定問責處理辦法，形(xing)成了(le)(le)一套針對(dui)科室（區隊(dui)）“微腐敗”治理規范(fan)化(hua)、制度化(hua)的預防(fang)防(fang)控(kong)(kong)機制。
隨著(zhu)“微(wei)腐敗(bai)(bai)”專(zhuan)項整治和(he)(he)“微(wei)腐敗(bai)(bai)”回頭看活動的縱深(shen)開展，古城(cheng)煤(mei)礦(kuang)(kuang)不斷總結(jie)經驗(yan)，把預(yu)防防控工作做在前面(mian)、抓早(zao)抓小，不斷加強“微(wei)腐敗(bai)(bai)”風險防控建設(she)(she)，重點形成了對基層“微(wei)腐敗(bai)(bai)”問題全方位、全過程(cheng)、全覆蓋的監督、約束(shu)、問責(ze)機制，營造了礦(kuang)(kuang)區“崇廉(lian)尚(shang)實、干凈干事”的廉(lian)潔氛圍(wei)，為基層廉(lian)政建設(she)(she)提供了制度(du)保障和(he)(he)理論支撐(cheng)。
