開展“不忘初心、牢記(ji)使(shi)命”主題(ti)教育以來，新驛煤礦堅持(chi)學習見深度、行動見成效，緊盯首要任務(wu)、聚焦專項(xiang)、立足(zu)自身實際(ji)抓整改(gai)(gai)，不護短(duan)、不避丑、不怕(pa)痛，把“改(gai)(gai)”字貫(guan)穿主題(ti)教育始終，取得(de)了(le)顯著成效。
將理(li)論(lun)學習(xi)(xi)貫(guan)穿始(shi)終。該礦積極創(chuang)新(xin)形式，開展中(zhong)(zhong)心組(zu)學習(xi)(xi)、輔(fu)導(dao)講座、學習(xi)(xi)交流、讀書會(hui)等活動，引導(dao)廣大黨員干部(bu)讀原著、學原文(wen)、悟原理(li)，認真學習(xi)(xi)習(xi)(xi)近平(ping)新(xin)時代中(zhong)(zhong)國特(te)色社(she)會(hui)主(zhu)義思想，在學深(shen)弄懂(dong)做實(shi)上(shang)下功夫。
奔著突出問(wen)題去(qu)。針(zhen)對礦(kuang)井(jing)存在(zai)(zai)的(de)“難(nan)點、痛點、堵(du)點”，分專(zhuan)業成立小組，把“問(wen)題”當(dang)“課題”，積(ji)極開展(zhan)調查(cha)研究。針(zhen)對礦(kuang)井(jing)當(dang)前(qian)面(mian)臨的(de)地(di)質(zhi)條件復(fu)雜、生產(chan)任務繁重等諸多(duo)困難(nan)，深入開展(zhan)專(zhuan)題調研，落(luo)實(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)措施，重點針(zhen)對集(ji)團(tuan)公司(si)正在(zai)(zai)開展(zhan)的(de)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)標(biao)準化(hua)創(chuang)建提升專(zhuan)項(xiang)整(zheng)(zheng)治季活動制定專(zhuan)項(xiang)措施，在(zai)(zai)全(quan)(quan)礦(kuang)同(tong)步推進以“三大(da)(da)三轉”為主(zhu)題的(de)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)標(biao)準化(hua)提升專(zhuan)項(xiang)整(zheng)(zheng)治活動，通過開展(zhan)大(da)(da)學習、大(da)(da)對標(biao)、大(da)(da)整(zheng)(zheng)改(gai)活動，促使(shi)廣大(da)(da)干部職(zhi)工(gong)牢(lao)(lao)固樹立安(an)全(quan)(quan)紅線意識和底線思維，不斷增強安(an)全(quan)(quan)管理人員嚴格(ge)履(lv)職(zhi)、誠(cheng)信履(lv)職(zhi)的(de)積(ji)極性(xing)、主(zhu)動性(xing)和自(zi)覺性(xing)，達到轉思想(xiang)、轉作風(feng)、轉面(mian)貌，以依法合規的(de)生產(chan)組織、持續平穩的(de)安(an)全(quan)(quan)態勢為礦(kuang)井(jing)“爬坡過坎”筑牢(lao)(lao)堅實(shi)基礎(chu)，實(shi)現安(an)全(quan)(quan)質(zhi)量(liang)標(biao)準化(hua)水(shui)平不斷提升的(de)目的(de)。
檢視問題不避硬。該礦領導班子堅(jian)持(chi)融入融合、突出(chu)特色、真改(gai)實(shi)改(gai)的(de)原則(ze)，除(chu)堅(jian)持(chi)正常帶班下井(jing)、安全檢查等(deng)外(wai)，一(yi)有時間(jian)就深入基(ji)層調研。他們與(yu)基(ji)層一(yi)線的(de)黨(dang)員干部(bu)、技(ji)術人員、有經驗的(de)老職(zhi)工等(deng)探討交(jiao)流，調研收集(ji)、發現問題40多個，找出(chu)對策(ce)建議30余(yu)條，突出(chu)解決了“一(yi)提雙(shuang)優”、安全生產質量標(biao)準化、京广航影视等(deng)關系(xi)到礦井(jing)健康穩定發展的(de)重(zhong)點問題。
與此同時(shi)，該礦將民生(sheng)作為凝(ning)聚合(he)力、激發內生(sheng)動力的重要(yao)舉措，實施“定向幫(bang)扶(fu)+精準救(jiu)助(zhu)”和(he)“結對(dui)幫(bang)扶(fu)+臨時(shi)救(jiu)助(zhu)”制度。兩(liang)礦井(jing)13名礦領導班子成(cheng)員與13名困難職工結成(cheng)幫(bang)扶(fu)對(dui)子，幫(bang)助(zhu)職工渡難關、解難題。開展礦井(jing)形象提(ti)升工程、后勤服務質量標(biao)準化建(jian)設、不文明行為專項整治等(deng)行動，著力提(ti)升了職工的工作生(sheng)活環境。
該礦(kuang)通過一系(xi)列舉(ju)措將(jiang)主題(ti)(ti)教育與“智慧礦(kuang)井”建設(she)、安全(quan)(quan)生產質量標準化(hua)、經營管控、后(hou)勤服(fu)務保障等進行(xing)深度融合，形成了不忘(wang)初(chu)心(xin)擔使(shi)命、干事創業勇爭先的(de)良(liang)好氛圍(wei)，凝聚起擼起袖子加油干、只(zhi)爭朝夕抓落實(shi)的(de)奮進力(li)(li)量。該礦(kuang)黨委書記(ji)莊又軍表示，將(jiang)著力(li)(li)解決制約礦(kuang)井安全(quan)(quan)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、效益(yi)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)突出問題(ti)(ti)，全(quan)(quan)面整(zheng)改，推動“不忘(wang)初(chu)心(xin)、牢記(ji)使(shi)命”主題(ti)(ti)教育不斷走向深入，助力(li)(li)“美(mei)麗(li)新(xin)驛、美(mei)好魯西”高質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。
