“今(jin)天掙了1600分(fen)，算(suan)上其(qi)他(ta)的獎(jiang)勵今(jin)天能開450元(yuan)的工(gong)資......”在郭屯煤礦綜(zong)采一區區隊會(hui)議室內，一張(zhang)班(ban)后工(gong)分(fen)明白(bai)表前，擠滿了當(dang)班(ban)職工(gong)。
將區(qu)隊黨員干(gan)部(bu)涉權(quan)事項(xiang)進行“雙向公示”接(jie)受監督(du)(du)，是(shi)基層(ceng)黨員干(gan)部(bu)涉權(quan)事項(xiang)公開(kai)制度的重要環(huan)節，近年來(lai)，這項(xiang)制度在礦上推(tui)行以來(lai)，通(tong)過報(bao)告、比(bi)對、核查、公示、說明(ming)、監督(du)(du)執(zhi)紀6個環(huan)節約束基層(ceng)干(gan)部(bu)的微權(quan)力(li)，這項(xiang)制度的落地不僅讓職(zhi)工(gong)敞亮(liang)了不少，也(ye)帶來(lai)了實實在在的獲得感(gan)。
“我們要求各工(gong)區（廠點）必須定期將工(gong)分劃分和工(gong)資分配等情況上墻公布，有(you)異議的就第一時間解(jie)決，讓職(zhi)工(gong)都看得清楚、想(xiang)的明白、心里亮堂，大伙干勁(jing)十足。”該(gai)礦黨總(zong)支副書記、紀檢(jian)委員徐(xu)曉華說。
“我們用‘繡花功夫(fu)、一(yi)針一(yi)線’抓好(hao)基層微(wei)腐敗工(gong)作。為防止基層黨(dang)員干部(bu)(bu)通過(guo)偽造、虛報工(gong)資臺賬，套取利益的(de)“微(wei)腐敗”案件發生，我們成立內(nei)部(bu)(bu)巡(xun)查(cha)小組(zu)，采取職(zhi)工(gong)座談、調(diao)查(cha)走訪、個別談話、發放調(diao)查(cha)問卷等方式，進行‘無縫隙(xi)’閉環巡(xun)查(cha)，利用不定時巡(xun)視‘回頭看(kan)’的(de)方式，加固了廉潔‘防火墻’，織密了礦區‘廉潔網’。對(dui)于查(cha)出問題的(de)領導干部(bu)(bu)，堅決從嚴從重處(chu)理絕不姑(gu)息，切實讓(rang)偷吃(chi)‘甜頭’的(de)干部(bu)(bu)吃(chi)盡‘苦頭’。菏澤煤電公司紀委書記秦(qin)濤說(shuo)。
“未開展內部巡查之前，職工(gong)因為工(gong)分(fen)問題產生的分(fen)歧(qi)屢見不鮮，涉權事(shi)項公開亮相(xiang)后(hou)，我們工(gong)資(zi)每天看得清(qing)清(qing)楚(chu)楚(chu)、弄(nong)得明(ming)明(ming)白白，公平公正(zheng)了(le)(le)我們干活也有勁(jing)了(le)(le)”。該礦掘進一(yi)工(gong)區工(gong)長周波說(shuo)。
程序環環相扣(kou)扎緊了(le)基(ji)層(ceng)微(wei)權(quan)力(li)的(de)籠子(zi)，把涉權(quan)事(shi)項(xiang)“曬”出來，成為該礦(kuang)整治(zhi)基(ji)層(ceng)“微(wei)腐敗”的(de)有(you)力(li)舉措(cuo)。該礦(kuang)還(huan)創(chuang)新使用互聯(lian)網監(jian)督方式(shi)，在區隊設立(li)了(le)“廉情快(kuai)線”，直接將紀(ji)委書記(ji)的(de)“二維(wei)碼”上(shang)墻公示(shi)，職工通過微(wei)信掃一掃就能直接舉報(bao)，讓區隊領導干部的(de)權(quan)力(li)在陽(yang)光下運行。
