“今天掙了1600分，算(suan)上其他的獎勵今天能開450元的工資......”在(zai)郭屯煤礦綜(zong)采(cai)一區區隊會議室內(nei)，一張班后工分明白表前(qian)，擠滿了當(dang)班職工。
將區隊黨員干(gan)部涉權事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)進行(xing)“雙向公(gong)(gong)示”接受監督，是(shi)基層黨員干(gan)部涉權事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)公(gong)(gong)開制度(du)的(de)(de)(de)重(zhong)要環節，近(jin)年來(lai)，這項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)制度(du)在(zai)(zai)礦上推行(xing)以來(lai)，通(tong)過報告(gao)、比(bi)對、核查(cha)、公(gong)(gong)示、說(shuo)明、監督執(zhi)紀6個環節約束基層干(gan)部的(de)(de)(de)微權力(li)，這項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)制度(du)的(de)(de)(de)落地不僅讓職工敞(chang)亮(liang)了(le)不少，也帶來(lai)了(le)實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)獲得(de)感。
“我們要求各工區（廠點）必(bi)須定期將工分劃分和工資分配等情況(kuang)上墻公布，有異議的就第一(yi)時間(jian)解決，讓職工都看得清楚、想的明白、心里亮(liang)堂，大(da)伙干勁(jing)十足。”該礦黨總支副書記、紀檢委(wei)員(yuan)徐曉華說。
“我們用‘繡花功夫、一針一線’抓好基層微腐(fu)敗工(gong)作。為防止基層黨員干部通過(guo)偽造、虛(xu)報工(gong)資臺賬，套取(qu)利益(yi)的(de)“微腐(fu)敗”案件(jian)發生，我們成立內部巡(xun)查(cha)小組，采取(qu)職工(gong)座談(tan)、調查(cha)走訪(fang)、個別談(tan)話(hua)、發放調查(cha)問卷等方式(shi)，進行‘無縫隙’閉環巡(xun)查(cha)，利用不定時巡(xun)視(shi)‘回頭(tou)看’的(de)方式(shi)，加固(gu)了(le)(le)廉(lian)潔‘防火(huo)墻’，織(zhi)密(mi)了(le)(le)礦區‘廉(lian)潔網’。對(dui)于查(cha)出問題的(de)領導干部，堅決從嚴從重處理(li)絕(jue)不姑息，切(qie)實(shi)讓偷吃‘甜頭(tou)’的(de)干部吃盡‘苦頭(tou)’。菏澤煤電公司紀委書記秦濤說。
“未開展(zhan)內部巡查(cha)之前，職工(gong)因為工(gong)分問(wen)題(ti)產生的分歧屢見不鮮，涉權事項公開亮相后，我們(men)工(gong)資每(mei)天看得清清楚(chu)楚(chu)、弄得明(ming)明(ming)白(bai)白(bai)，公平公正了(le)我們(men)干活也有勁了(le)”。該礦掘進(jin)一工(gong)區工(gong)長(chang)周波說。
程(cheng)序環環相扣扎緊了基(ji)層(ceng)微(wei)權力(li)的籠(long)子，把涉權事項“曬(shai)”出來(lai)，成為(wei)該礦整治基(ji)層(ceng)“微(wei)腐敗”的有力(li)舉措。該礦還創新使用(yong)互聯網監(jian)督方式，在區隊設立了“廉情快線(xian)”，直接將紀委書記的“二維碼”上墻公示，職(zhi)工通過微(wei)信掃一掃就能(neng)直接舉報(bao)，讓區隊領導干(gan)部(bu)的權力(li)在陽光(guang)下(xia)運行。
