“今天(tian)掙了(le)(le)1600分(fen)，算上其他的獎(jiang)勵今天(tian)能開(kai)450元的工資......”在郭屯(tun)煤礦綜采一(yi)區區隊(dui)會議(yi)室內，一(yi)張(zhang)班后工分(fen)明白表前，擠滿了(le)(le)當班職(zhi)工。
將區隊黨員(yuan)干部(bu)涉(she)權事(shi)項(xiang)(xiang)進行(xing)“雙向公(gong)示”接受監督(du)，是基層黨員(yuan)干部(bu)涉(she)權事(shi)項(xiang)(xiang)公(gong)開制度(du)的重要環節，近年來，這項(xiang)(xiang)制度(du)在礦上推行(xing)以來，通(tong)過(guo)報告、比(bi)對、核查、公(gong)示、說(shuo)明、監督(du)執(zhi)紀6個(ge)環節約束(shu)基層干部(bu)的微權力，這項(xiang)(xiang)制度(du)的落地不僅讓職工敞亮了不少，也帶(dai)來了實(shi)實(shi)在在的獲得感。
“我(wo)們要(yao)求各工(gong)區(qu)（廠(chang)點(dian)）必(bi)須定期(qi)將工(gong)分(fen)劃(hua)分(fen)和(he)工(gong)資分(fen)配等情況上墻公布，有異議的就第(di)一時間解決，讓職工(gong)都看(kan)得清楚、想的明白、心里亮堂，大伙干(gan)勁十(shi)足。”該礦黨總支副書記、紀檢委員徐曉華說(shuo)。
“我們(men)用(yong)(yong)‘繡花功夫、一針(zhen)一線’抓(zhua)好基層微(wei)腐敗工(gong)(gong)作(zuo)。為(wei)防止(zhi)基層黨(dang)員干部(bu)(bu)通過偽造、虛報工(gong)(gong)資(zi)臺賬，套取利(li)(li)益的(de)“微(wei)腐敗”案件發(fa)生(sheng)，我們(men)成立內部(bu)(bu)巡查(cha)(cha)小組，采(cai)取職工(gong)(gong)座(zuo)談(tan)、調查(cha)(cha)走訪、個別談(tan)話、發(fa)放調查(cha)(cha)問(wen)卷(juan)等方式(shi)，進行‘無縫隙’閉環(huan)巡查(cha)(cha)，利(li)(li)用(yong)(yong)不定時巡視‘回(hui)頭(tou)(tou)(tou)看’的(de)方式(shi)，加固了廉潔‘防火墻(qiang)’，織密了礦區(qu)‘廉潔網’。對于查(cha)(cha)出問(wen)題的(de)領導干部(bu)(bu)，堅決從(cong)嚴從(cong)重處(chu)理絕(jue)不姑息，切實讓偷吃‘甜頭(tou)(tou)(tou)’的(de)干部(bu)(bu)吃盡‘苦頭(tou)(tou)(tou)’。菏澤(ze)煤電(dian)公司紀委書記(ji)秦濤說。
“未(wei)開展內部巡查之前，職工(gong)因為工(gong)分(fen)問題(ti)產(chan)生的分(fen)歧(qi)屢(lv)見(jian)不鮮，涉權(quan)事項公(gong)(gong)開亮相后，我們工(gong)資每天看得清(qing)清(qing)楚楚、弄得明明白(bai)白(bai)，公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正了我們干活也有勁了”。該礦掘進一工(gong)區(qu)工(gong)長周波說。
程序環環相扣扎緊(jin)了基層微權力的(de)(de)籠子，把(ba)涉(she)權事(shi)項“曬”出來(lai)，成為(wei)該(gai)礦(kuang)整治(zhi)基層“微腐敗”的(de)(de)有力舉措。該(gai)礦(kuang)還創新使(shi)用互(hu)聯網監督方式，在(zai)區(qu)隊設立了“廉情(qing)快(kuai)線”，直接將紀委書記的(de)(de)“二維碼”上墻公(gong)示，職工通過微信掃(sao)一掃(sao)就能(neng)直接舉報，讓(rang)區(qu)隊領導干部的(de)(de)權力在(zai)陽光下(xia)運行(xing)。
