本網(wang)濟寧訊 每周一在新(xin)驛煤(mei)礦安培教(jiao)室，各部門管理人員(yuan)單(dan)人單(dan)桌，在考卷上(shang)奮(fen)筆疾(ji)書；每周二走進該礦各工區(qu)會議(yi)室，員(yuan)工們全(quan)神貫注認真聽講；各實訓車間，一派熱(re)火朝天的(de)忙碌場面……
“不(bu)同層級的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)都有自己的(de)學習內容和(he)培訓計劃。”該礦安培中(zhong)心副主任劉文斌(bin)介紹，“今年以(yi)(yi)來，我們完(wan)善了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)培訓計劃，為不(bu)同層級員(yuan)(yuan)工(gong)量(liang)身打造培訓方(fang)案，以(yi)(yi)‘干(gan)什(shen)(shen)么學什(shen)(shen)么考什(shen)(shen)么，管什(shen)(shen)么學什(shen)(shen)么考什(shen)(shen)么’為原則進行分層培訓，進一步(bu)提升管理(li)人員(yuan)(yuan)和(he)普通員(yuan)(yuan)工(gong)安全意識和(he)操作(zuo)水平(ping)。”
為(wei)打贏安全(quan)(quan)生產攻堅戰，該礦(kuang)牢(lao)固樹(shu)立“員(yuan)(yuan)工培訓(xun)是風(feng)險最(zui)小、成(cheng)本(ben)最(zui)少(shao)、收益(yi)最(zui)大的(de)投資，也是企業給員(yuan)(yuan)工最(zui)大的(de)福利”理念，把提升干部(bu)員(yuan)(yuan)工的(de)綜合(he)素能作為(wei)安全(quan)(quan)管(guan)理的(de)“壓艙石”，制(zhi)定《新驛煤礦(kuang)2021年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)素質提升培訓(xun)方案(an)》，將全(quan)(quan)礦(kuang)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)、安監(jian)員(yuan)(yuan)和普通員(yuan)(yuan)工分成(cheng)“三條線”進行(xing)培訓(xun)，提高礦(kuang)處自管(guan)、區隊自治、班組自主、個人(ren)自律的(de)學習積極(ji)性(xing)(xing)和主動性(xing)(xing)，下力氣、用真功(gong)，夯實礦(kuang)井安全(quan)(quan)管(guan)理根(gen)基。
該礦結(jie)合工種崗位實際，采取(qu)“學(xue)習日”集中(zhong)學(xue)習和(he)(he)個(ge)人(ren)自主學(xue)習方(fang)式(shi)，由各部門(men)制定本部門(men)日常學(xue)習計劃、學(xue)習內容(rong)和(he)(he)考(kao)試題庫報安(an)培中(zhong)心備案(an)，由安(an)培中(zhong)心對(dui)全礦管理人(ren)員(yuan)實行(xing)(xing)“每(mei)(mei)周一考(kao)”，對(dui)安(an)監員(yuan)和(he)(he)普通員(yuan)工采取(qu)班前會不定時提問和(he)(he)現(xian)場(chang)抽(chou)考(kao)的(de)形式(shi)進(jin)行(xing)(xing)考(kao)核(he)測試。對(dui)于現(xian)場(chang)抽(chou)考(kao)合格的(de)人(ren)員(yuan)每(mei)(mei)次獎勵(li)30元(yuan)，對(dui)于不及格人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)(xing)同比例罰款。管理人(ren)員(yuan)考(kao)試成績按照績效考(kao)核(he)計入當(dang)月工資兌現(xian)獎懲(cheng)。
“我們以學(xue)習培訓(xun)崗位標準化流程操(cao)作、新《安(an)全生產(chan)法》《煤礦(kuang)(kuang)安(an)全規程》等為重點，立足管理(li)人員學(xue)法規、崗位人員學(xue)規程、全體人員學(xue)標準，確保人員全覆蓋、內(nei)容無遺漏，全面提升安(an)全素能(neng)，增(zeng)強(qiang)安(an)全意(yi)識(shi)，夯實(shi)礦(kuang)(kuang)井安(an)全生產(chan)主體責任。”該礦(kuang)(kuang)黨委書記、礦(kuang)(kuang)長刁志新說。
“專(zhuan)項培訓，讓(rang)我受(shou)益(yi)匪淺，發現了(le)工(gong)作中(zhong)存在的短板，法規意(yi)識(shi)和安全(quan)意(yi)識(shi)也得到較大提高。”綜采一工(gong)區員工(gong)郭(guo)勇頗有感(gan)觸地說。
隨著中秋、國慶雙(shuang)節臨近(jin)，該礦安監(jian)部門重點對安全生(sheng)產知識掌握不扎實的薄弱人(ren)員(yuan)，進行一(yi)對一(yi)專項幫扶，同時配合(he)用(yong)好員(yuan)工素質(zhi)提升系統(tong)APP進行自主學(xue)習，切(qie)實提高(gao)員(yuan)工安全業(ye)務素質(zhi)和自主保安能力，使“安全生(sheng)產人(ren)人(ren)都是主角”形成全員(yuan)共(gong)識。（劉娟(juan)）
