本(ben)網濟寧(ning)訊 每周一(yi)在新驛煤礦安培教室(shi)，各(ge)部門管理人員(yuan)單人單桌，在考卷上奮筆疾書；每周二走進該礦各(ge)工區會議(yi)室(shi)，員(yuan)工們(men)全神貫注認真聽講(jiang)；各(ge)實訓車(che)間，一(yi)派熱火朝天(tian)的忙碌(liu)場(chang)面……
“不同層(ceng)級(ji)的(de)員工(gong)都有自己(ji)的(de)學(xue)習內容和(he)(he)培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃。”該礦安培(pei)中(zhong)心副主任劉文斌介紹，“今年以(yi)來(lai)，我們完善了員工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃，為不同層(ceng)級(ji)員工(gong)量身打造(zao)培(pei)訓(xun)(xun)方案，以(yi)‘干什(shen)(shen)么(me)學(xue)什(shen)(shen)么(me)考什(shen)(shen)么(me)，管什(shen)(shen)么(me)學(xue)什(shen)(shen)么(me)考什(shen)(shen)么(me)’為原則進行分層(ceng)培(pei)訓(xun)(xun)，進一步提(ti)升(sheng)管理(li)人(ren)員和(he)(he)普通員工(gong)安全意識和(he)(he)操(cao)作水平。”
為打贏安(an)全生產攻堅戰，該礦(kuang)(kuang)牢固樹立“員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工培訓(xun)是(shi)風險最(zui)小、成本最(zui)少、收益(yi)最(zui)大的(de)(de)投資，也是(shi)企業給員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工最(zui)大的(de)(de)福利(li)”理念，把提(ti)升(sheng)(sheng)干部(bu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)綜合素能作為安(an)全管(guan)理的(de)(de)“壓艙石(shi)”，制定《新驛煤(mei)礦(kuang)(kuang)2021年下半(ban)年全員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)素質提(ti)升(sheng)(sheng)培訓(xun)方案》，將全礦(kuang)(kuang)管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、安(an)監員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)普通員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工分成“三條線(xian)”進行培訓(xun)，提(ti)高礦(kuang)(kuang)處自管(guan)、區隊(dui)自治、班組自主、個(ge)人(ren)(ren)自律的(de)(de)學習積極性和(he)主動性，下力氣(qi)、用真功，夯實(shi)礦(kuang)(kuang)井安(an)全管(guan)理根基(ji)。
該礦結合(he)工(gong)種崗位實際(ji)，采取“學(xue)習(xi)日(ri)”集(ji)中學(xue)習(xi)和個人自主學(xue)習(xi)方(fang)式，由各(ge)部(bu)(bu)門制定本部(bu)(bu)門日(ri)常學(xue)習(xi)計劃、學(xue)習(xi)內容和考(kao)試題(ti)庫報安培中心(xin)備案，由安培中心(xin)對(dui)全礦管理(li)人員實行(xing)“每(mei)周一(yi)考(kao)”，對(dui)安監員和普通員工(gong)采取班前會(hui)不定時提(ti)問和現(xian)場抽(chou)(chou)考(kao)的形式進(jin)行(xing)考(kao)核測試。對(dui)于(yu)現(xian)場抽(chou)(chou)考(kao)合(he)格的人員每(mei)次獎勵30元，對(dui)于(yu)不及格人員進(jin)行(xing)同比例罰(fa)款。管理(li)人員考(kao)試成績按照績效(xiao)考(kao)核計入(ru)當月工(gong)資兌(dui)現(xian)獎懲。
“我(wo)們以學習培訓崗位標準化流(liu)程操作、新《安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)法》《煤礦安全(quan)(quan)規(gui)(gui)(gui)程》等為重點，立足管理人(ren)(ren)員(yuan)學法規(gui)(gui)(gui)、崗位人(ren)(ren)員(yuan)學規(gui)(gui)(gui)程、全(quan)(quan)體(ti)人(ren)(ren)員(yuan)學標準，確保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)全(quan)(quan)覆蓋(gai)、內容無(wu)遺漏，全(quan)(quan)面提升安全(quan)(quan)素能(neng)，增強安全(quan)(quan)意(yi)識，夯實礦井安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)主體(ti)責(ze)任。”該礦黨(dang)委書記、礦長刁志新說。
“專項培(pei)訓，讓(rang)我受(shou)益匪(fei)淺，發現了工作(zuo)中存在(zai)的短板，法規意識(shi)和安全(quan)意識(shi)也得(de)到較(jiao)大提高。”綜采(cai)一工區員工郭勇頗有(you)感觸(chu)地說。
隨著中秋、國(guo)慶雙(shuang)節臨近(jin)，該(gai)礦安(an)監部(bu)門重點對安(an)全(quan)生產(chan)知識掌(zhang)握不扎實(shi)的薄弱人(ren)員，進行一(yi)(yi)對一(yi)(yi)專項幫扶，同時配合用好員工(gong)素質(zhi)提升系統APP進行自主(zhu)學習，切實(shi)提高員工(gong)安(an)全(quan)業務素質(zhi)和自主(zhu)保安(an)能力，使“安(an)全(quan)生產(chan)人(ren)人(ren)都是主(zhu)角”形成全(quan)員共識。（劉娟）
