山(shan)能訊 臨礦集團認真(zhen)貫徹執行(xing)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)攻堅行(xing)動方案，迅速將全(quan)(quan)員思想(xiang)統一到攻堅行(xing)動上，以“固本、攻堅、提升、強責”為主線，時刻(ke)保持高度的(de)安(an)全(quan)(quan)定力，堅定信(xin)心(xin)、凝聚力量(liang)，全(quan)(quan)力打好打贏(ying)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)攻堅戰。
該礦嚴(yan)(yan)格(ge)對(dui)照能源(yuan)集團安(an)全(quan)(quan)生產(chan)(chan)攻堅行動啟動會中指(zhi)出的(de)(de)(de)“七大嚴(yan)(yan)重問題”“六個深刻反思(si)(si)”進行自我剖(pou)析(xi)，統一(yi)思(si)(si)想、凝聚(ju)共識，以思(si)(si)想高境(jing)界、工作高標準、落實(shi)高效(xiao)率(lv)和嚴(yan)(yan)干部、嚴(yan)(yan)流程、嚴(yan)(yan)小事(shi)的(de)(de)(de)“三(san)高三(san)嚴(yan)(yan)”要(yao)求全(quan)(quan)面落實(shi)礦井(jing)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)(chan)主體責任(ren)。嚴(yan)(yan)格(ge)執(zhi)行礦領導(dao)帶班(ban)、值班(ban)、應急值守、安(an)全(quan)(quan)包保、請銷假等制度，確保特殊時期礦井(jing)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)(chan),切實(shi)把“生命(ming)至上、安(an)全(quan)(quan)第一(yi)”的(de)(de)(de)理(li)念落到實(shi)處，增強抓好安(an)全(quan)(quan)生產(chan)(chan)工作的(de)(de)(de)政治責任(ren)感和使命(ming)感。
該礦(kuang)堅(jian)持問(wen)題導向(xiang)(xiang)，刀刃(ren)向(xiang)(xiang)內，嚴(yan)(yan)格(ge)管(guan)(guan)(guan)控(kong)各類(lei)安(an)(an)全風險。針對(dui)(dui)影響(xiang)安(an)(an)全生(sheng)產的(de)(de)頂板、提升運輸(shu)、“一通三防”等薄弱(ruo)環(huan)節，加大現場監(jian)督管(guan)(guan)(guan)理力度，對(dui)(dui)暴露的(de)(de)苗(miao)頭性、傾向(xiang)(xiang)性安(an)(an)全問(wen)題，放(fang)大分析(xi)、超前問(wen)責(ze)。對(dui)(dui)安(an)(an)全隱(yin)患(huan)(huan)，深層剖析(xi)、從(cong)嚴(yan)(yan)追究，堅(jian)決杜絕重(zhong)大隱(yin)患(huan)(huan)。同時(shi)，嚴(yan)(yan)格(ge)執行對(dui)(dui)標、對(dui)(dui)規檢查工作制(zhi)度，安(an)(an)全生(sheng)產管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員與(yu)跟班安(an)(an)監(jian)員執行“雙向(xiang)(xiang)溯(su)源(yuan)”考核機制(zhi)，對(dui)(dui)查出的(de)(de)隱(yin)患(huan)(huan)問(wen)題，全程(cheng)跟蹤落實整改，嚴(yan)(yan)格(ge)閉(bi)環(huan)管(guan)(guan)(guan)理。
該礦推(tui)進(jin)“風險隱患(huan)、應急處置(zhi)”的源(yuan)頭(tou)治理(li)，切實(shi)做到(dao)預防(fang)到(dao)位、落實(shi)到(dao)位。積極推(tui)行溯源(yuan)履(lv)職量化(hua)(hua)考核機(ji)制(zhi)，從掘進(jin)源(yuan)頭(tou)、采煤(mei)工作(zuo)面投產驗收(shou)抓(zhua)起，建(jian)立現場(chang)“網(wang)格化(hua)(hua)”管(guan)理(li)機(ji)制(zhi)。修(xiu)訂細化(hua)(hua)各專業安全質量標準化(hua)(hua)標準，突出抓(zhua)好質量標準化(hua)(hua)和(he)責任考核“兩個體系”建(jian)設，持之以恒(heng)提(ti)高礦井(jing)安全生產標準化(hua)(hua)水平，提(ti)升管(guan)理(li)人員(yuan)的履(lv)職能力。
