針對依然嚴峻的煤炭市場形勢，王樓煤礦緊緊圍繞集團公司“六大攻堅戰”和“改革突圍轉型”主題線，結合礦井各項目標任務，打好“三嚴三實”教育結合牌。通過黨員授課、談心疏導、視頻觀看、典型示范等活動，增強干部職工的凝聚力和戰斗力。
一是黨員輪流授課。自7月份開始，各支部黨員根據不同級別、不同崗位制定專題教育方案，輪流為職工授課，利用班前會、科務會迅速把“三嚴三實”精神和要求傳遞給職工，努力營造學習和踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。并由黨群工作部負責對每名黨員的授課效果進行問卷調查，調查結果將作為樹優評先的依據。
二是談心疏導員工。面對嚴峻的煤炭市場形勢，職工工資受到影響，又值井下高溫濕熱，部分青年職工出現缺勤現象，各支部黨員干部利用空余時間與職工談心交心，及時掌握職工思想動態，及時解決職工工作和生活中遇到的難題，為職工排憂解難，讓職工心氣順，鼓足干勁，堅定信心。
三是觀看勵志視頻。各支部利用每周二學習日，組織職工觀看《平凡的世界》《力量》《敢想敢為》等勵志影片，通過影片里的人物事跡感染職工，激發職工干事創業熱情，使其及時認清形勢，俯下身子，調整好工作和生活心態。
四是典型示范引領。充分發揮黨員干部模范帶頭作用，當標桿、做示范，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成上行下效、上率下行的良好局面。尤其是發揮好勞模創新工作室、大學生創新團隊工作室、技能大師工作室等先進團隊的示范引領作用，將他們在技術革新、創新創效、降本增效方面取得的成績進行大力宣傳，形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。
