座談會現場（鄭天飛 攝）
宿洪濤講話（鄭天飛 攝）
5月29日至30日，能(neng)源集團黨委(wei)常委(wei)、董事、工會主席(xi)宿洪濤(tao)率領“三供(gong)一業”分離移交工作考(kao)核組來集團公司督(du)導(dao)考(kao)核職工家屬區“三供一業”分離移交工作，集團公司(si)黨委副書(shu)記、總經理(li)張圣國，黨委副書(shu)記提文科，“三(san)供一(yi)業”分離移交和老舊小區改(gai)造指(zhi)(zhi)揮部(bu)總指(zhi)(zhi)揮于德亮及有關(guan)部(bu)室負責人陪同。
考核組聽取(qu)了(le)集(ji)團公司“三供一業”分離移(yi)交(jiao)工作情況匯(hui)報，審閱了(le)“三供一業”分離移交協(xie)議、交接清單(dan)、財(cai)政補助(zhu)資(zi)金撥付使用憑證等(deng)內業資(zi)料，先后查看(kan)了臨(lin)沂興(xing)(xing)大集(ji)(ji)團、興(xing)(xing)元集(ji)(ji)團等(deng)主輔分離單(dan)位的職工家屬(shu)區(qu)。
宿洪濤對集團公司“三供(gong)一業(ye)”分離移交工作(zuo)(zuo)給予充分肯定(ding)，認為臨礦集團工作(zuo)(zuo)主(zhu)要有三個特點：一(yi)是(shi)高(gao)度重視，認(ren)識到位(wei)。主(zhu)(zhu)要(yao)領(ling)導高(gao)度重視，分(fen)(fen)管(guan)(guan)領(ling)導親力親為(wei)，完善(shan)(shan)機構(gou)，主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)作(zuo)(zuo)為(wei)，形成了上(shang)下聯(lian)動(dong)(dong)、通力合作(zuo)(zuo)、齊(qi)抓共(gong)管(guan)(guan)的(de)工作(zuo)(zuo)局面，體現了臨礦(kuang)“實新”文(wen)化。二是(shi)思路(lu)清晰(xi)，措(cuo)施精準。堅持“分(fen)(fen)類施策，因地(di)制宜，先易后難(nan)，全力推進”原則，緊緊抓住臨沂城市規劃(hua)改(gai)造提升(sheng)機遇，主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)將分(fen)(fen)離移交(jiao)工作(zuo)(zuo)融(rong)入羅莊區(qu)“特色小鎮”建設(she)，探索完善(shan)(shan)“整體移交(jiao)、合作(zuo)(zuo)移交(jiao)、分(fen)(fen)項移交(jiao)、配(pei)套移交(jiao)”的(de)“臨礦(kuang)模式(shi)”，為(wei)能源集團和權屬(shu)單位(wei)提供(gong)了有益借鑒。三是(shi)全力推進，效果明(ming)顯。掌(zhang)握上(shang)級(ji)政策準、協調地(di)企關(guan)系好、推進工作(zuo)(zuo)進度快，“三供(gong)一(yi)業”分(fen)(fen)離移交(jiao)工作(zuo)(zuo)走在了省屬(shu)同類企業的(de)前列(lie)。
針(zhen)對(dui)下一(yi)步重點工(gong)作，宿洪(hong)濤要求，一(yi)是繼(ji)續(xu)落實(shi)好(hao)(hao)上級政策，把(ba)握機(ji)遇(yu)，持(chi)續(xu)推(tui)進，嚴格落實(shi)政府和(he)企(qi)業(ye)(ye)兩個責任主體(ti)，2018年全面完(wan)成“三供一(yi)業(ye)(ye)”分離移交(jiao)工(gong)作，確保2019年起企(qi)業(ye)(ye)不(bu)再(zai)以任何方式承擔“三供一(yi)業(ye)(ye)”相(xiang)關(guan)費用。二(er)是按照“應交(jiao)盡交(jiao)、能交(jiao)盡交(jiao)、不(bu)留(liu)死角、不(bu)留(liu)尾巴”的工(gong)作原則做(zuo)好(hao)(hao)移交(jiao)改造收尾工(gong)作，積極推(tui)進老舊小區搬遷安置(zhi)，加快與(yu)政府相(xiang)關(guan)方辦(ban)理(li)好(hao)(hao)交(jiao)接(jie)手續(xu)，確保“三供一(yi)業(ye)(ye)”分離移交(jiao)工(gong)作交(jiao)得出、交(jiao)得穩、接(jie)得住、管(guan)得好(hao)(hao)。三是積極與(yu)省人社廳、各地市(shi)勞動部(bu)門對(dui)接(jie)，做(zuo)好(hao)(hao)企(qi)業(ye)(ye)退(tui)休人員(yuan)社會化管(guan)理(li)職能移交(jiao)工(gong)作，平穩推(tui)進改革發展，實(shi)現“企(qi)業(ye)(ye)輕裝上陣、保障職工(gong)權益”的雙(shuang)重目的，為建設(she)“四(si)新(xin)山能”提供保障。
