自二季度開始，菏澤煤電公司黨群部門17名“第一書記”正式“走馬上任”，分別包掛32個基層黨支部，助力多個支部相繼創建了特色品牌，使黨建標準化建設和創新工作實現齊步發展、全面開花，達到了“黨的一切工作到支部”的目的。
“綜掘一區是郭屯煤礦建礦以來組建的第一支掘進隊伍，曾為礦井正常生產立下赫赫戰功，具有聽黨指揮、服從命令、敢打勝仗的優良作風，我們把該支部品牌確定為‘尖刀連’，就是為了弘揚‘百煉刃更鋒’的尖刀精神，成為全礦掘進生產中的一把‘紅色尖刀’！”包掛該公司郭屯煤礦綜掘一區黨支部的“第一書記”劉道光說。
自今年4月份起，該公司全面推行“第一書記”進基層工作法，要求“第一書記”不但要幫助包掛黨支部制定年度黨建工作規劃、“三會一課”計劃，監督黨的各項制度落實，還必須按時參加包掛黨支部的組織生活，定期檢查其黨建資料，督導其將“三會一課”等內容及時上傳山東e支部，確保線上線下同時記錄。“第一書記”們還必須積極參與黨支部廉潔教育談心談話和警示提醒工作，定期召開包掛支部黨員干部及職工座談會，及時掌握一線員工所思所想所求，梳理排查困難黨員和困難職工，做好精準幫扶工作。
該公司黨委定期于每周二召開“第一書記”座談會，集中研討基層黨建工作，把包掛過程中發現的問題匯集成任務清單，及時通報黨工團各口，再通過“頭腦風暴”方式探索解決之道。
為把“第一書記”包掛工作落到實處，該公司制定了詳細的考核和管理辦法，每月對基層黨支部進行星級黨支部考核排名，將“第一書記”考核和包掛黨支部考核結果掛鉤，與包掛黨支部書記同等獎罰。
“通過推行‘第一書記’進基層工作法，公司黨建工作實現關口前移、重心下移，基層黨建工作整體有了質的提升。目前，我們已有10個基層黨支部創建了特色品牌，年底前，將全部完成特色品牌創建，實現一支部一品牌一特色！”該公司黨委副書記、工會主席李安平介紹。
