（第14期）
山(shan)東能源臨礦(kuang)集團主題教育領導小組辦公(gong)室(shi) 2019年7月20日
集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育
巡回指導(dao)組開展(zhan)主題教育調研指導(dao)
7月17日(ri)至19日(ri)，集(ji)團公(gong)(gong)司黨委副(fu)書記提文(wen)科，黨委常(chang)委、工(gong)會主(zhu)席曹(cao)慶倫，黨委常(chang)委、紀(ji)委書記祁方坤(kun)，分(fen)別(bie)帶領指導(dao)組(zu)到古城煤礦、菏澤煤電公(gong)(gong)司、王樓(lou)煤礦、新驛煤礦等省(sheng)內(nei)單(dan)位開展主(zhu)題教(jiao)(jiao)育(yu)調研指導(dao)。巡回指導(dao)組(zu)聽取(qu)了(le)各單(dan)位主(zhu)題教(jiao)(jiao)育(yu)情況匯報，與黨委書記進行了(le)單(dan)獨交流，征(zheng)求了(le)意(yi)見，并查看了(le)內(nei)業資料。
通過調研發現，各單位“不忘初心、牢記使命”主題教育亮點紛呈，特色鮮明，一是領導重視，行動迅(xun)速(su)，工作扎實有(you)效；二是以學為主，學用結合，做到了邊(bian)學習邊(bian)調研邊(bian)整改邊(bian)落實；三是形式(shi)多樣，特色鮮明，做(zuo)到了規定動作(zuo)不走樣，自選動作(zuo)有特色，活動豐富不斷(duan)線；四(si)是堅持問題導向，突出實(shi)際效果，實(shi)現了黨建工(gong)作與其(qi)它各項工(gong)作的有(you)機融合，互促互進(jin)。
古城煤礦黨(dang)委主題教育“兩個覆蓋”。有形覆蓋(gai)固初心。古城煤礦黨(dang)委(wei)堅持做到主題(ti)教(jiao)育的有形(xing)覆(fu)蓋，在全(quan)礦積(ji)極營造“不忘初(chu)心、牢(lao)記使(shi)命”主題教育的濃厚氛圍，制作(zuo)宣傳排版20張、懸掛宣傳標語8個，同時建立多層交流群，形成主題教(jiao)育(yu)“大網格”，牢牢把握輿論(lun)導向，積極占領網(wang)絡前沿。有(you)效覆蓋擔使命。先(xian)后開(kai)展(zhan)了(le)“牢(lao)記初(chu)心使命、保安(an)全促發展”千人簽名活動，“守(shou)初心送(song)關(guan)懷”職工慰問活(huo)動，組織召開了(le)3次集中學習會、1次研討交流會，班子成(cheng)員結合分管業務相繼發表(biao)了心得體(ti)會(hui)。結合“三(san)個一”主題活動，以講述“初(chu)心(xin)故(gu)事”為主線，組(zu)織(zhi)了(le)兩期黨員故事交流會，共收集黨員故事30余篇，已在公眾號刊登8篇。
菏澤煤電公司黨委“三突出”確保主題教育出實效。把握發力點，突出頂層設計。公司黨委(wei)科學謀劃具(ju)體方案(an)，準確把握主題(ti)教育(yu)的發力點，優化突出頂層設計，強力推動落(luo)實。成立主(zhu)題教育領導小組(zu)，負責主(zhu)題教育推動(dong)、學(xue)習安(an)排、工作部署。認真研究制定(ding)了主題教育(yu)方案和貫(guan)穿(chuan)6月份至8月份、涵蓋7大類34項(xiang)工(gong)(gong)作的配檔表。黨委成(cheng)員(yuan)主動認領任務，帶頭(tou)參與活動，落實分工(gong)(gong)責任，細(xi)化“時間表”，制定“路線圖”，確保了各項(xiang)工(gong)(gong)作按照時間節點扎實推進。在(zai)公司微信平臺開辟主題(ti)教育專欄(lan)，梳理精編了200余條知識點，向廣大黨員干部和職工進行宣貫；設立主題教育知識挑戰賽，調動廣大黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想的積極性。緊扣(kou)關鍵點(dian)，突出質量標準。公司黨委和郭屯、彭莊兩礦(kuang)班(ban)子(zi)認真(zhen)制定(ding)了詳(xiang)細(xi)的個人自學和集(ji)中學習(xi)計劃(hua)，圍繞“加強黨的建設、全面從嚴治黨”等8個專題制定了學習研(yan)討方(fang)案(an)。同時，圍(wei)繞總書記講話精神，結合公司(si)實(shi)際，廣泛進(jin)行了(le)(le)深入研討(tao)交流，明確了(le)(le)公司(si)發展定位、發展目標和發展方向。截至(zhi)目前，已先后開展了3次集中學習、1次集中研討。結合集中學習研(yan)討情況(kuang)，在確定調研(yan)課題時，把素質提升(sheng)、質量標準化、內(nei)部市場化、人均工效、“一提雙優”、智能智慧建設等作為(wei)調研重點(dian)確定課(ke)題，以座談(tan)了解(jie)、現場調(diao)研(yan)等(deng)方(fang)式(shi)搜集基礎信(xin)息，確保通過針對性地調(diao)查研(yan)究(jiu)，把情況摸透、把問題找準、把矛盾搞清(qing)，切實(shi)解(jie)決企業發展中的實(shi)際問題。同時，廣泛征(zheng)求職(zhi)工群眾(zhong)意(yi)見，公司(si)和(he)兩(liang)礦(kuang)領導班子(zi)和(he)班子(zi)成員分別征(zheng)求意(yi)見20條、44條，均已形成問題清單，制定了整改措施，目前正在積極整改中。找準切入點，突(tu)出(chu)自身(shen)特色。公司(si)黨委(wei)注重結合實際(ji)，在高質量完成(cheng)規(gui)定動作的基礎上(shang)，又精(jing)確找住主(zhu)題教(jiao)育的切入點，突(tu)出自身(shen)特(te)色，統籌謀劃、精(jing)心組織(zhi)自選動作，扎(zha)實將主(zhu)題教(jiao)育推向(xiang)深入。以紀念(nian)中(zhong)國(guo)共(gong)產黨成(cheng)立(li)98周年為契機，召開慶祝建黨98周年暨“七一”表彰大會，全體黨員重溫入黨誓詞，表彰過硬黨支部、優秀共產黨員等。組織開展以“講好一堂專題黨課、組織一場集體政治生日”等為主要內容的“十個一”主題系列活動，通過觀看紅色電影、學習清風廉潔文化、組織黨員志愿服務、對困難職工走訪慰問等活動，引導廣大黨員干部堅守初心、勇擔使命。公司黨委將調查研究作為“找差距、抓落實”的切入點，公司班子成(cheng)員分(fen)別帶(dai)著調研課題(ti)和工作難(nan)題(ti)，到包掛支部(bu)和參加不(bu)同層(ceng)級的“八級慧談”，調研安(an)全管(guan)控(kong)、動能轉換、提質增(zeng)效、挖潛降本、流程再造、黨建(jian)融合等工作。同時，充分發揮(hui)“第一書記”作用，每周不定期到包掛支部開展工作，與基層支部“不忘初心、牢記使命”主題教育同步跟進學習，確保了廣大黨員干部在主題教育上認識同步、跟進及時。
新驛煤礦黨委(wei)“三個層面”放大成效做好主題教育結合文章。在黨(dang)委層面組織開展“黨委融心工程”，領(ling)導班子成(cheng)員圍繞礦井安全(quan)生產經營中存在(zai)的(de)突(tu)出問題和職工群眾的(de)熱點(dian)難點(dian)問題進行調研，理清重(zhong)點(dian)任務推(tui)進情(qing)況，研究完善(shan)思路舉措，做到13名班子成員關心13戶困難家庭、聯系13名優秀人才、包掛13個基層支部、講述13個奮斗故事、查擺13條突出問題、擔當13項重點任務，“點對點”聯系基層，“面對面”對話職工，用“身影”替代“聲音”指揮，做好強信心、聚民心、暖人心的工作，做好服務職工、聯系職工、引導職工的工作，不斷加強班子團結、增進黨群關系、推動組織建強，打通黨委工作“最后一公里”。截止目前，13名班子成員已完成13戶困難家庭走訪慰問，共計發放慰問金14000元，生活用品2600元；聯系13名優秀人才，結對座談1次，做好了思想、工作、生活聯系，向黨外知識分子、優秀人才傳遞了組織關懷；撰寫了13個奮斗故事，既講述初心使命，也時刻提醒堅守理想信念，下一步將在集體學習中進行分享交流；包掛13個基層支部，明確了責任任務，開展了工作指導；查擺13條突出問題，已找出難啃的“硬骨頭”，形成問題清單，將按照時間節點有序推進；擔當13項重點任務，已根據“問題指引2019”劃分責任任務。在(zai)支部(bu)層面開展“‘不忘初心、牢記使命’黨性教育月”活動，即“黨員黨性教育周”“紅色教育觀影周”“主題教育宣講周”“先鋒模范故事周”，通過主題黨日增黨性，紅色觀影憶初心，主題宣講凝共識，故事分享談使命，進一步增強廣大黨員責任擔當，營造干事創業氛圍。目前，已開展“黨員黨性教育周”，兩礦井314名黨員分3期6批次進行了“重溫一次誓詞”“學習一次黨史”“收看一次黨課”“學習一遍黨章”“分享一次感受”“體檢一次黨性”為內容的“六個一”主題黨日活動，實現了全覆蓋；“紅色教育觀影周”，采取“集中”“自主”相結合方式，有效利用“新時代講習所”、支部黨員活動室、“學習強國”“燈塔-黨建在線”等陣地、平臺，組織全體黨員觀看《沂蒙山》《乳娘》《喜盈代村》《泰山挑山工》等紅色文藝經典，談感受、憶初心，掀起黨員對標學習熱潮。參加人數1100余人次。開展“主題教育宣講周”，成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育宣講團，結合“六個一”工程，采取領導班子成員到聯系點講，黨支部書記“共享”講，先鋒黨員“公開”講方式，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足礦井發展實際，談體會、找不足、明方向，重點講好專題黨課、共享黨課、公開黨課“三堂課”，在兩礦井開展一次全覆蓋的主題教育宣講。在兩礦井(jing)職(zhi)工群眾層面開展“生存保衛戰”形勢任務教育主題宣講活動。在(zai)新驛、魯西兩礦井(jing)開展“生存保衛戰”形勢任務教育宣講8場，各科室、工區共計1000余名黨員干部職工參加宣講會。結合主題教育根本任務、目標要求，以及全國煤炭市場形勢、企業轉型升級、礦井面臨的困境和優勢，讓黨員干部職工知形勢、明企情、見家底、提信心，強化責任意識，引導大家擺正心態、正視問題，不斷聚力安全生產、礦井融合，達到“五個彰顯新作為”目的，增進了兩礦井干部職工共建企業“命運共同體”的認識。
機關(guan)黨委在強(qiang)化紀(ji)律作(zuo)風建設中(zhong)“找差距、抓落實”。機關(guan)黨委(wei)在深入開(kai)展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，從總部紀律作風建設入手找差距、抓落實，進一步修訂完善了“守紀律、轉作風、強素質、樹形象”督查實施辦法，以嚴明的紀律作風促機關整體形象提升。繼年初機關紀律作風整頓動員會議后，緊緊扭住總部機關紀律作風建設這個“牛鼻子”，建制度、抓督查。6月份以來，隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開展，機關黨委堅持在“四個對照”中找差距，在提高總部服務質量上抓落實，新修訂的機關督查辦法從“學習紀律、工作紀律、會議紀律、廉潔紀律、禮儀形象和環境衛生”等六個方面進行了完善，并認真征求各支部、部室的意見、建議，補充了奉獻加分項，嚴格落實“四不兩直”的方式抓督查、促整改，每月一檢查一考核，考核結果與部室員工個性化工資掛鉤，上半年開展督查21次，查處問題50余條，機關紀律作風明顯好轉，服務質量有效提升。
