（第23期）
山東能源(yuan)臨礦集團主(zhu)題(ti)教(jiao)育領導(dao)小組辦公室 2019年8月20日(ri)
集團公司黨委召開對照黨章黨規找差距
專題會議
8月19日(ri)，按照(zhao)“不忘初心、牢(lao)記(ji)使命”主(zhu)題教(jiao)育部署(shu)安排，集(ji)團公司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)召開領導班(ban)子對照(zhao)黨(dang)(dang)(dang)章黨(dang)(dang)(dang)規找差(cha)距專題會(hui)(hui)議。集(ji)團公司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)、董事長劉孝孔，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)副(fu)書記(ji)、總(zong)經(jing)理(li)侯宇剛，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)副(fu)書記(ji)提(ti)文科，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)常委(wei)(wei)(wei)、工會(hui)(hui)主(zhu)席曹慶(qing)倫，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)常委(wei)(wei)(wei)、紀(ji)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)祁方坤，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)、副(fu)總(zong)經(jing)理(li)魯守明，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)、副(fu)總(zong)經(jing)理(li)石(shi)富山，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)、副(fu)總(zong)經(jing)理(li)、總(zong)工程(cheng)師趙仁樂(le)參加會(hui)(hui)議。機關(guan)黨(dang)(dang)(dang)群各部門負責(ze)人列席會(hui)(hui)議。劉孝孔主(zhu)持(chi)會(hui)(hui)議。
與會人員(yuan)首(shou)先觀看了(le)(le)(le)專題片《沂(yi)蒙精神》，提(ti)文科領(ling)學了(le)(le)(le)《關于新形勢下黨內政治(zhi)生活的若干(gan)準則》，祁方坤(kun)領(ling)學了(le)(le)(le)《中國共(gong)產黨紀(ji)律處(chu)分(fen)條例》.
劉孝孔帶頭作對照黨章(zhang)黨規找差距專(zhuan)題發(fa)言。會(hui)前，班(ban)子成員按照《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，對照黨章、準則、條例，緊扣“18個是否”，結合思想和工作實際，逐項進行查擺問題，逐條分析存在問題的原因與整改的措施，形成了個人對照檢視材料。
會上(shang)，班(ban)(ban)子(zi)成員(yuan)逐一對照檢視，并相(xiang)互咬耳(er)扯(che)袖(xiu)、提醒警醒。劉孝孔(kong)對每(mei)名班(ban)(ban)子(zi)成員(yuan)的批(pi)評和自我批(pi)評情況進行(xing)了點(dian)評。
劉孝孔(kong)作總(zong)結發言。他指出，集團公司領導(dao)班子(zi)堅持問題導(dao)向，圍(wei)繞(rao)“18個是否”逐條逐項進行檢查，既回答了有沒有問題，又對存在問題進行了對照檢查，一一列出問題，找準找實了差距不足，明確了整改提高的方向和措施，增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，達到了深化認識、凝聚共識、解決問題的預期目的。
針對下一步工(gong)作(zuo)，劉孝孔要(yao)求，一是堅(jian)(jian)持(chi)全面(mian)學(xue)深入(ru)學(xue)，始終堅(jian)(jian)持(chi)用(yong)黨章黨規指導(dao)工(gong)作(zuo)、規范言(yan)行，為(wei)深入(ru)推(tui)(tui)進主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)(ti)教育工(gong)作(zuo)注入(ru)強大(da)精神動力，打牢開好專題(ti)(ti)(ti)民主(zhu)(zhu)生活會的(de)思(si)(si)想基(ji)礎。二是要(yao)堅(jian)(jian)持(chi)認真(zhen)檢視反思(si)(si)，以(yi)刀刃向內和(he)徹(che)底的(de)自(zi)我(wo)革命精神查擺解決問題(ti)(ti)(ti)；對查擺出的(de)問題(ti)(ti)(ti)，要(yao)納入(ru)主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)(ti)教育整(zheng)改(gai)落實(shi)(shi)任(ren)務(wu)，有(you)關情況在(zai)民主(zhu)(zhu)生活會上作(zuo)出說明(ming)。三是堅(jian)(jian)持(chi)全面(mian)徹(che)底整(zheng)改(gai)，以(yi)務(wu)實(shi)(shi)有(you)力舉措(cuo)(cuo)確保落實(shi)(shi)到位(wei)。要(yao)細化完(wan)善(shan)整(zheng)改(gai)措(cuo)(cuo)施，明(ming)確整(zheng)改(gai)時限，落實(shi)(shi)整(zheng)改(gai)責(ze)任(ren)，確保如(ru)期整(zheng)改(gai)落實(shi)(shi)到位(wei)。四是堅(jian)(jian)持(chi)完(wan)善(shan)長效機制，以(yi)改(gai)革創(chuang)(chuang)新(xin)辦(ban)法(fa)促進建章立制。及(ji)時梳理總結在(zai)實(shi)(shi)踐(jian)中探(tan)索的(de)可(ke)復(fu)制可(ke)推(tui)(tui)廣的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)舉措(cuo)(cuo)和(he)務(wu)實(shi)(shi)管用(yong)辦(ban)法(fa)，強化制度建設，讓踐(jian)行初(chu)心、擔(dan)當使(shi)命、轉變作(zuo)風(feng)、干(gan)事創(chuang)(chuang)業、奮發作(zuo)為(wei)成為(wei)常(chang)態(tai)和(he)自(zi)覺(jue)。五是堅(jian)(jian)持(chi)領導(dao)干(gan)部帶頭(tou)，以(yi)嚴格責(ze)任(ren)推(tui)(tui)動主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)(ti)教育引向深入(ru)。充分發揮干(gan)部特別是副處級以(yi)上領導(dao)干(gan)部的(de)“頭雁”效應，以主題教育實際成效推動企業創新發展、綠色發展、高質量發展。
