【編者按】上(shang)海(hai)廟(miao)礦(kuang)(kuang)業(ye)(ye)公(gong)司(si)(si)(si)由臨礦(kuang)(kuang)集(ji)團(tuan)(tuan)和(he)中國煙草雙(shuang)維投資(zi)有限公(gong)司(si)(si)(si)于2008年各(ge)出資(zi)50%成立(li)，公(gong)司(si)(si)(si)自成立(li)以來(lai)得到了雙(shuang)方(fang)股東(dong)在政策、資(zi)金、人(ren)才等各(ge)方(fang)面(mian)的(de)大力支持。在經過艱苦的(de)礦(kuang)(kuang)井建設、辛酸的(de)停產放假和(he)火熱的(de)復(fu)工(gong)復(fu)產3個(ge)階段(duan)后(hou)，2020年，上(shang)海(hai)廟(miao)礦(kuang)(kuang)區(qu)實現了扭虧(kui)為盈。步入新時代，上(shang)海(hai)廟(miao)礦(kuang)(kuang)業(ye)(ye)公(gong)司(si)(si)(si)逐漸成為集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)省外創(chuang)業(ye)(ye)的(de)主(zhu)戰場(chang)，也(ye)將(jiang)成為臨礦(kuang)(kuang)人(ren)的(de)第二故(gu)鄉。
本(ben)期，我們為您推(tui)出《解碼(ma)上海廟之三：精彩(cai)生活》，為大家全方位解讀上海廟礦區的發展(zhan)變化。
第三集：精彩生活
復工(gong)復產以(yi)來，上海廟礦(kuang)(kuang)(kuang)業(ye)公司(si)以(yi)創(chuang)建企業(ye)“家(jia)”文化為目標，堅持“進(jin)了上礦(kuang)(kuang)(kuang)們，就(jiu)是上礦(kuang)(kuang)(kuang)人”，致力于建設陽光坦誠自尊自信的(de)和諧美麗新上礦(kuang)(kuang)(kuang)，在(zai)礦(kuang)(kuang)(kuang)區內(nei)全面開展“五心”全覆蓋(gai)工(gong)程，不斷改善民生(sheng)，切切實實為員工(gong)群眾辦實事、解難事、辦好事。
美(mei)麗的(de)(de)上(shang)礦(kuang)(kuang)之(zhi)家。在這(zhe)里(li)，噴泉、公園、拱橋(qiao)、廣場、山水瀑(pu)布、河流湖泊有(you)機融合(he)，寬(kuan)敞明亮的(de)(de)餐廳(ting)、裝修精(jing)美(mei)的(de)(de)現代(dai)化辦公樓、整潔溫(wen)馨的(de)(de)職工(gong)宿舍、舒(shu)適的(de)(de)職工(gong)澡堂……構(gou)成了(le)這(zhe)座(zuo)具有(you)濃郁園林氣氛和時代(dai)氣息(xi)的(de)(de)花園式礦(kuang)(kuang)井，讓礦(kuang)(kuang)在園中(zhong)(zhong)、水在礦(kuang)(kuang)中(zhong)(zhong)、樓在綠中(zhong)(zhong)、人在畫中(zhong)(zhong)。貼(tie)(tie)心的(de)(de)上(shang)礦(kuang)(kuang)幫(bang)(bang)扶(fu)。該(gai)公司建立大病大災大難(nan)長效幫(bang)(bang)扶(fu)、困(kun)難(nan)員工(gong)精(jing)準幫(bang)(bang)扶(fu)、特困(kun)員工(gong)跟蹤幫(bang)(bang)扶(fu)、重大節日常態幫(bang)(bang)扶(fu)、“金秋九(jiu)月”助學(xue)幫(bang)(bang)扶(fu)、“青苗成長”教(jiao)育幫(bang)(bang)扶(fu)、應急困(kun)難(nan)募捐幫(bang)(bang)扶(fu)“七個幫(bang)(bang)扶(fu)”機制，配合(he)員工(gong)交(jiao)通補貼(tie)(tie)、住房(fang)補貼(tie)(tie)、生日補貼(tie)(tie)和節日慰問、榮休(xiu)慰問、生育慰問等(deng)暖心舉措(cuo)，以及常態化開展的(de)(de)“冬送(song)溫(wen)暖”“夏送(song)清涼”“節日送(song)愛心”等(deng)活動，確保上(shang)礦(kuang)(kuang)員工(gong)“一個也不掉隊(dui)”，形成了(le)獨具匠心的(de)(de)上(shang)礦(kuang)(kuang)溫(wen)度。
溫(wen)馨(xin)的上(shang)(shang)礦日子(zi)。該(gai)公(gong)司圍繞(rao)“第二故鄉”建設(she)(she)(she)，以“好(hao)事辦(ban)(ban)好(hao)”為(wei)宗旨，在臨礦集團內部(bu)率(lv)先(xian)實(shi)行(xing)員(yuan)工(gong)10元自(zi)助餐，為(wei)員(yuan)工(gong)免費發(fa)(fa)放工(gong)裝、襯衫、羽絨(rong)服、防(fang)寒(han)服、防(fang)寒(han)鞋和(he)手套，建設(she)(she)(she)了(le)圖書室(shi)、閱覽室(shi)、探親房、醫務室(shi)、快(kuai)遞(di)箱、心(xin)理咨詢室(shi)、文(wen)(wen)體活(huo)動室(shi)、愛(ai)心(xin)超市、干洗店、理發(fa)(fa)店，，內部(bu)開通了(le)通勤車、往返車站(zhan)和(he)機(ji)場班車、上(shang)(shang)海廟(miao)-銀川通勤車，引(yin)進了(le)新華百貨讓(rang)利8%，并設(she)(she)(she)置了(le)自(zi)動售貨機(ji)，種(zhong)種(zhong)便(bian)(bian)民(min)措施(shi)和(he)便(bian)(bian)利設(she)(she)(she)施(shi)，匯聚(ju)成了(le)上(shang)(shang)礦的“民(min)生暖(nuan)流”。精彩(cai)的上(shang)(shang)礦生活(huo)。該(gai)公(gong)司圍繞(rao)“家”文(wen)(wen)化(hua)理念設(she)(she)(she)計打造(zao)“虛擬(ni)社區”，建有室(shi)內黨群服務中心(xin)，球場、棋牌、按摩椅、跑步機(ji)、唱吧以及戶外建設(she)(she)(she)器材、兒(er)(er)童(tong)游樂(le)設(she)(she)(she)施(shi)等(deng)一(yi)(yi)應(ying)俱全，球類比(bi)賽(sai)、電(dian)子(zi)競技(ji)、體育(yu)(yu)(yu)競賽(sai)、趣味游戲(xi)、合唱比(bi)賽(sai)、演講(jiang)比(bi)賽(sai)、知識(shi)競賽(sai)、元旦晚會、消夏聯(lian)歡、青年(nian)聯(lian)誼等(deng)文(wen)(wen)體活(huo)動應(ying)接不暇(xia)，編織成了(le)精彩(cai)的上(shang)(shang)礦生活(huo)。無(wu)憂的上(shang)(shang)礦教育(yu)(yu)(yu)。該(gai)公(gong)司在2017年(nian)創辦(ban)(ban)了(le)上(shang)(shang)礦科(ke)大鷹駿幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)，采用山(shan)科(ke)大幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)教育(yu)(yu)(yu)理念和(he)教材，聘請(qing)(qing)專業園(yuan)(yuan)長老師，讓(rang)員(yuan)工(gong)子(zi)女贏在起跑線。2018年(nian)，經公(gong)司與地方政(zheng)府(fu)協(xie)調，與河北衡水中學簽訂(ding)戰略合作協(xie)議，使小初高(gao)(gao)教學質量大幅(fu)提(ti)升；2020年(nian)，開辦(ban)(ban)的“草原英才(cai)”托管班，進一(yi)(yi)步解決了(le)職工(gong)子(zi)女“功課(ke)輔導”的問題(ti)，教育(yu)(yu)(yu)體系進一(yi)(yi)步完(wan)善。美好(hao)的發(fa)(fa)展前程(cheng)。該(gai)公(gong)司搭建了(le)“企業+政(zheng)府(fu)+高(gao)(gao)校”人(ren)才(cai)共育(yu)(yu)(yu)平臺，通過優(you)化(hua)人(ren)才(cai)發(fa)(fa)展環境(jing)、助力人(ren)才(cai)高(gao)(gao)地建設(she)(she)(she)、邀請(qing)(qing)專家把脈問診、開展技(ji)能(neng)比(bi)武(wu)等(deng)，大力實(shi)施(shi)實(shi)施(shi)“雙(shuang)十(shi)雙(shuang)百千”5年(nian)人(ren)才(cai)培育(yu)(yu)(yu)工(gong)程(cheng)，力爭利用5年(nian)時間(jian)，培育(yu)(yu)(yu)十(shi)名(ming)(ming)優(you)秀書記、十(shi)名(ming)(ming)年(nian)輕(qing)領軍人(ren)才(cai)，培育(yu)(yu)(yu)百名(ming)(ming)優(you)秀大學生、百名(ming)(ming)優(you)秀管理人(ren)員(yuan)，培育(yu)(yu)(yu)千名(ming)(ming)高(gao)(gao)技(ji)能(neng)技(ji)術人(ren)才(cai)。
目(mu)前上海廟(miao)礦業公司員工(gong)人(ren)數已(yi)由400人(ren)增(zeng)至(zhi)3000多人(ren)，各崗位人(ren)才(cai)非常缺乏(fa)，同時鷹三礦井正(zheng)在(zai)籌(chou)建，員工(gong)晉升(sheng)空間大、速度快(kuai)、潛(qian)力(li)足。集團公司《鼓勵和支(zhi)持省外(wai)礦區創業發展20條(tiao)》第10條(tiao)指出，“在(zai)同等條(tiao)件下(xia)，集團公司優先提拔使用具有(you)省外(wai)單位工(gong)作經歷的(de)人(ren)員”，上海廟(miao)已(yi)成為臨礦人(ren)才(cai)培育、歷練、成才(cai)、發展的(de)搖籃。
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