本網濟寧訊 每周一(yi)在(zai)新驛煤(mei)礦安培(pei)教室，各部(bu)門管理人員單(dan)(dan)人單(dan)(dan)桌，在(zai)考卷(juan)上奮(fen)筆疾書；每周二走(zou)進該(gai)礦各工區會(hui)議室，員工們全神貫注認真(zhen)聽(ting)講；各實訓車間，一(yi)派熱火朝天(tian)的忙碌場(chang)面……
“不同(tong)層級的員(yuan)工(gong)都有自(zi)己(ji)的學習內容(rong)和培(pei)訓計劃。”該礦(kuang)安(an)培(pei)中心副主任劉文斌介紹(shao)，“今年以來，我們完善了員(yuan)工(gong)培(pei)訓計劃，為不同(tong)層級員(yuan)工(gong)量身(shen)打造(zao)培(pei)訓方案，以‘干什(shen)(shen)(shen)么(me)學什(shen)(shen)(shen)么(me)考(kao)(kao)什(shen)(shen)(shen)么(me)，管(guan)什(shen)(shen)(shen)么(me)學什(shen)(shen)(shen)么(me)考(kao)(kao)什(shen)(shen)(shen)么(me)’為原則進(jin)行分層培(pei)訓，進(jin)一步(bu)提(ti)升(sheng)管(guan)理人員(yuan)和普通員(yuan)工(gong)安(an)全意識和操(cao)作水平。”
為打贏(ying)安(an)全生產攻堅戰，該礦(kuang)牢固樹立“員(yuan)工培(pei)(pei)(pei)訓是風險最(zui)小、成本最(zui)少(shao)、收益最(zui)大的(de)投資，也是企業給員(yuan)工最(zui)大的(de)福利”理念，把(ba)提升(sheng)干部員(yuan)工的(de)綜合(he)素能作為安(an)全管(guan)理的(de)“壓艙石”，制定《新驛煤礦(kuang)2021年下半(ban)年全員(yuan)素質提升(sheng)培(pei)(pei)(pei)訓方案》，將全礦(kuang)管(guan)理人員(yuan)、安(an)監(jian)員(yuan)和普(pu)通員(yuan)工分成“三條線”進行培(pei)(pei)(pei)訓，提高礦(kuang)處自(zi)管(guan)、區隊自(zi)治(zhi)、班組自(zi)主(zhu)、個人自(zi)律的(de)學習積極(ji)性和主(zhu)動性，下力氣、用真(zhen)功，夯實礦(kuang)井安(an)全管(guan)理根基。
該(gai)礦結合工種(zhong)崗位實際，采(cai)取“學(xue)習(xi)日”集(ji)中學(xue)習(xi)和個人(ren)(ren)自主學(xue)習(xi)方式，由各部門制定本部門日常學(xue)習(xi)計(ji)劃、學(xue)習(xi)內(nei)容(rong)和考(kao)試題庫報安(an)培(pei)(pei)中心備案，由安(an)培(pei)(pei)中心對全礦管理人(ren)(ren)員實行“每(mei)周一考(kao)”，對安(an)監(jian)員和普通員工采(cai)取班前會不定時提問和現場抽(chou)考(kao)的形式進行考(kao)核(he)測試。對于(yu)現場抽(chou)考(kao)合格(ge)的人(ren)(ren)員每(mei)次(ci)獎勵30元，對于(yu)不及格(ge)人(ren)(ren)員進行同比例(li)罰款。管理人(ren)(ren)員考(kao)試成績按照績效考(kao)核(he)計(ji)入當月工資兌現獎懲。
“我們以學(xue)習(xi)培訓崗(gang)位標準化(hua)流(liu)程(cheng)操作、新(xin)《安(an)(an)全生產(chan)法》《煤礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)安(an)(an)全規程(cheng)》等為重點，立足管理人員學(xue)法規、崗(gang)位人員學(xue)規程(cheng)、全體人員學(xue)標準，確保人員全覆蓋、內容無遺漏，全面提升安(an)(an)全素能，增強(qiang)安(an)(an)全意識，夯(hang)實礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)井安(an)(an)全生產(chan)主(zhu)體責(ze)任。”該(gai)礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)黨委書(shu)記、礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)長刁志新(xin)說。
“專項培訓，讓我受益匪淺，發現了工(gong)(gong)作(zuo)中存(cun)在的短板，法規(gui)意識和安全意識也(ye)得到(dao)較(jiao)大提高(gao)。”綜采一工(gong)(gong)區員工(gong)(gong)郭勇頗有(you)感(gan)觸地說。
隨(sui)著中秋、國慶雙節(jie)臨近，該(gai)礦安(an)(an)監(jian)部門(men)重(zhong)點對安(an)(an)全(quan)生(sheng)產知(zhi)識掌握不扎實(shi)的薄弱人員(yuan)，進(jin)行一對一專項幫扶，同時(shi)配合用(yong)好員(yuan)工(gong)素(su)質提(ti)升系統APP進(jin)行自(zi)主學習(xi)，切實(shi)提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)安(an)(an)全(quan)業務素(su)質和自(zi)主保安(an)(an)能力，使(shi)“安(an)(an)全(quan)生(sheng)產人人都是主角”形(xing)成全(quan)員(yuan)共識。（劉娟）
