第四章 國家出資企(qi)業管理者的(de)選擇與考核
第(di)二十二條 履(lv)行出(chu)資人職(zhi)責(ze)的(de)機構(gou)依照法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規(gui)(gui)以及企業(ye)章程的(de)規(gui)(gui)定，任免或者建(jian)議任免國家出(chu)資企業(ye)的(de)下列(lie)人員：
（一）任免國有獨資企(qi)業的經理(li)、副(fu)經理(li)、財務負責(ze)人(ren)和其他高級管理(li)人(ren)員；
（二(er)）任(ren)免國有獨資(zi)公司(si)的董事(shi)長(chang)(chang)、副董事(shi)長(chang)(chang)、董事(shi)、監事(shi)會主席和監事(shi)；
（三）向國(guo)有資本(ben)(ben)控股公司(si)、國(guo)有資本(ben)(ben)參股公司(si)的股東會、股東大會提出董事、監事人選。
國(guo)家出資企業中應當由(you)職工代表出任(ren)的董事(shi)、監(jian)事(shi)，依照有關法律、行政法規的規定(ding)由(you)職工民主選舉產生。
第二十三條 履(lv)行出(chu)資人職(zhi)責的機構任命或者建議任命的董(dong)事、監事、高(gao)級管(guan)理人員(yuan)，應當具備(bei)下列(lie)條件：
（一）有良好的品(pin)行；
（二）有符合(he)職位要(yao)求(qiu)的專(zhuan)業(ye)知識和工作(zuo)能力；
（三）有能夠正常履行(xing)職(zhi)責(ze)的身體(ti)條件；
（四）法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的其他條件(jian)。
董事、監事、高級管理(li)(li)人(ren)(ren)員在任(ren)職期間出(chu)現不(bu)(bu)符合(he)前款規定情形或者出(chu)現《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共和國公司法》規定的不(bu)(bu)得擔任(ren)公司董事、監事、高級管理(li)(li)人(ren)(ren)員情形的，履行出(chu)資人(ren)(ren)職責的機構應(ying)當依法予(yu)以免職或者提出(chu)免職建議(yi)。
第二十四條(tiao) 履行出(chu)資人(ren)職責(ze)的(de)機構對擬任命(ming)或(huo)者(zhe)建(jian)議任命(ming)的(de)董事(shi)、監事(shi)、高級管理人(ren)員的(de)人(ren)選，應當(dang)按(an)照(zhao)規定的(de)條件(jian)和程序(xu)進行考察。考察合格的(de)，按(an)照(zhao)規定的(de)權(quan)限和程序(xu)任命(ming)或(huo)者(zhe)建(jian)議任命(ming)。
第二十五條 未經(jing)履(lv)行出資人(ren)職責的(de)機構同(tong)意，國(guo)(guo)有(you)獨(du)(du)資企業(ye)、國(guo)(guo)有(you)獨(du)(du)資公司的(de)董事、高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)不(bu)得在其他(ta)企業(ye)兼(jian)職。未經(jing)股東(dong)會(hui)、股東(dong)大會(hui)同(tong)意，國(guo)(guo)有(you)資本控股公司、國(guo)(guo)有(you)資本參股公司的(de)董事、高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)不(bu)得在經(jing)營同(tong)類業(ye)務的(de)其他(ta)企業(ye)兼(jian)職。
未經(jing)履行出資人職(zhi)責(ze)的(de)機(ji)構同(tong)意，國有獨資公(gong)司的(de)董(dong)事長不(bu)得兼任經(jing)理(li)。未經(jing)股東會、股東大(da)會同(tong)意，國有資本控股公(gong)司的(de)董(dong)事長不(bu)得兼任經(jing)理(li)。
董事(shi)、高級(ji)管理人員(yuan)不得兼任監事(shi)。
第二十六條 國(guo)家出資(zi)企(qi)(qi)業的(de)董事、監事、高級管理人員(yuan)，應當遵守(shou)法律、行政(zheng)法規以及企(qi)(qi)業章程，對企(qi)(qi)業負(fu)有(you)(you)忠實(shi)義務和勤勉(mian)義務，不得利用職權(quan)收受(shou)賄賂或者(zhe)取得其(qi)他(ta)非法收入(ru)和不當利益(yi)，不得侵(qin)占、挪用企(qi)(qi)業資(zi)產，不得超越職權(quan)或者(zhe)違反(fan)程序決定企(qi)(qi)業重大事項(xiang)，不得有(you)(you)其(qi)他(ta)侵(qin)害國(guo)有(you)(you)資(zi)產出資(zi)人權(quan)益(yi)的(de)行為(wei)。
第二十七條(tiao) 國(guo)(guo)家建立國(guo)(guo)家出資企(qi)業(ye)管理(li)者(zhe)經營業(ye)績考核制度(du)。履行出資人(ren)職(zhi)責(ze)的機構應當(dang)對其任命的企(qi)業(ye)管理(li)者(zhe)進行年(nian)度(du)和任期考核，并依據考核結果(guo)決(jue)定對企(qi)業(ye)管理(li)者(zhe)的獎懲。
履行出資人(ren)職責的機(ji)構(gou)應當按照(zhao)國(guo)家有(you)關規定，確定其任命的國(guo)家出資企業管理者的薪酬(chou)標準。
第(di)二十八條 國(guo)有獨資企(qi)業、國(guo)有獨資公(gong)司和國(guo)有資本控股公(gong)司的主要(yao)負責人，應當接受依(yi)法進行的任(ren)期經濟責任(ren)審計(ji)。
第二(er)十九條 本(ben)(ben)法第(di)(di)二(er)十二(er)條第(di)(di)一款第(di)(di)一項、第(di)(di)二(er)項規(gui)定(ding)(ding)的企業管理(li)者(zhe)，國務院和地方人民政(zheng)(zheng)府規(gui)定(ding)(ding)由本(ben)(ben)級人民政(zheng)(zheng)府任免(mian)的，依(yi)照(zhao)其規(gui)定(ding)(ding)。履行(xing)出資人職責(ze)的機(ji)構依(yi)照(zhao)本(ben)(ben)章規(gui)定(ding)(ding)對上(shang)述企業管理(li)者(zhe)進行(xing)考核、獎懲(cheng)并確(que)定(ding)(ding)其薪酬標準。
