第二章 廉潔從業(ye)行為規范
第四(si)條 國(guo)有企業(ye)領導(dao)人員應(ying)當切(qie)實維護國(guo)家和出資(zi)人利(li)益(yi)。不(bu)得有濫用職權、損害國(guo)有資(zi)產(chan)權益(yi)的下列行為：
（一）違反決策(ce)原則和程序決定企業生產(chan)經營的重(zhong)(zhong)大(da)決策(ce)、重(zhong)(zhong)要人事(shi)任免、重(zhong)(zhong)大(da)項(xiang)目安排及大(da)額度資金運作事(shi)項(xiang)；
（二(er)）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產(chan)、資(zi)產(chan)評估、產(chan)權交(jiao)易等事項；
（三）違反規定(ding)投(tou)資(zi)、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為(wei)他人代開信用證、購(gou)銷商品和服務、招標投(tou)標等；
（四）未(wei)經(jing)批(pi)準(zhun)或者(zhe)經(jing)批(pi)準(zhun)后(hou)未(wei)辦理保全國有資(zi)產(chan)的法律(lv)手續(xu)，以(yi)個人或者(zhe)其(qi)他名義(yi)用企(qi)業(ye)資(zi)產(chan)在國（境）外注冊公(gong)司、投資(zi)入股、購買(mai)金融產(chan)品(pin)、購置不(bu)動產(chan)或者(zhe)進(jin)行(xing)其(qi)他經(jing)營活動；
（五）授(shou)意(yi)、指使、強(qiang)令財(cai)(cai)會人(ren)員進行違反國家財(cai)(cai)經(jing)紀(ji)律、企業財(cai)(cai)務制度的活動；
（六）未經履行國有資產出資人職責(ze)的(de)機構和人事主管部門批(pi)準，決定本(ben)級領(ling)導人員的(de)薪酬和住房補貼等福(fu)利待遇；
（七）未(wei)經企業領導班(ban)(ban)子集體研究，決定捐贈、贊助(zhu)事(shi)項(xiang)，或者雖經企業領導班(ban)(ban)子集體研究但未(wei)經履行國有資(zi)產出資(zi)人職責的機構(gou)批準(zhun)，決定大額捐贈、贊助(zhu)事(shi)項(xiang)；
（八(ba)）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。
第五條 國有企業領導(dao)人員應當忠實履(lv)行(xing)職責。不得有利用(yong)職權謀取(qu)私利以(yi)及損害本(ben)企業利益的下(xia)列(lie)行(xing)為：
（一）個人從(cong)事(shi)營利性經(jing)營活動和有償中介(jie)活動，或(huo)者在本企(qi)業的同類經(jing)營企(qi)業、關聯企(qi)業和與本企(qi)業有業務關系的企(qi)業投資入股；
（二）在(zai)職(zhi)或(huo)者離職(zhi)后(hou)接受、索(suo)取(qu)本企業(ye)(ye)的(de)關聯企業(ye)(ye)、與本企業(ye)(ye)有業(ye)(ye)務關系(xi)的(de)企業(ye)(ye)，以及管理和服務對象提供(gong)的(de)物質性利益；
（三）以明顯低于(yu)市場的(de)價格向請托(tuo)人(ren)購(gou)買或者以明顯高于(yu)市場的(de)價格向請托(tuo)人(ren)出售房屋、汽車等物(wu)品，以及以其他交易形(xing)式非法收受請托(tuo)人(ren)財(cai)物(wu)；
（四）委(wei)托他人投資證券、期貨或者以(yi)其他委托理財名義，未實際(ji)出資而獲取收益，或者雖然(ran)實際(ji)出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；
（五）利(li)(li)用企業(ye)上(shang)市或(huo)者(zhe)上(shang)市公(gong)司并購(gou)、重(zhong)組(zu)、定向增(zeng)發(fa)等過程中的(de)內(nei)幕消息、商(shang)業(ye)秘密以及(ji)企業(ye)的(de)知識產(chan)權(quan)、業(ye)務渠道等無(wu)形資產(chan)或(huo)者(zhe)資源，為本人或(huo)者(zhe)配偶、子女(nv)及(ji)其他特定關系人謀(mou)取利(li)(li)益；
（六）未經批(pi)準(zhun)(zhun)兼(jian)任本企業所出資企業或者其(qi)他(ta)企業、事業單位、社會團體、中介機(ji)構的(de)領導(dao)職務，或者經批(pi)準(zhun)(zhun)兼(jian)職的(de)，擅自領取薪酬及其(qi)他(ta)收(shou)入；
（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以(yi)及因(yin)企業行為(wei)受到有關部門(men)和(he)單位獎勵的財物等據為(wei)己有或者私分(fen)；
（八）其他(ta)利(li)(li)用職權謀取私利(li)(li)以及損(sun)害(hai)本(ben)企(qi)業利(li)(li)益的行為。
第(di)六(liu)條 國有(you)企(qi)(qi)業領(ling)導人員應當正確行(xing)使經營管理權，防(fang)止可能(neng)侵(qin)害公共利益、企(qi)(qi)業利益行(xing)為的發生。不得(de)有(you)下列行(xing)為：
（一）本人的(de)配偶、子女及其他特(te)定(ding)關系(xi)人，在(zai)本企業(ye)(ye)的(de)關聯企業(ye)(ye)、與本企業(ye)(ye)有(you)業(ye)(ye)務關系(xi)的(de)企業(ye)(ye)投資入股；
（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人(ren)經營；
（三）利用職權為配(pei)偶、子女及(ji)其他特定關系(xi)人從事營(ying)(ying)利性經營(ying)(ying)活動(dong)提供便利條件；
（四）利(li)用(yong)職(zhi)權相互為對(dui)方及其配偶、子(zi)女和其他特定關系人從事營利(li)性(xing)經營活動提(ti)供便利(li)條件；
（五）本(ben)人的配偶、子女及其他(ta)特(te)定關系(xi)人投資或者經營(ying)的企(qi)業(ye)與本(ben)企(qi)業(ye)或者有出資關系(xi)的企(qi)業(ye)發生可(ke)能侵害公(gong)共利益、企(qi)業(ye)利益的經濟業(ye)務往來；
（六）按照規(gui)定應當實行任(ren)職回避(bi)和(he)公務回避(bi)而(er)沒有回避(bi)；
（七）離職或(huo)者(zhe)退休后三年內，在(zai)與(yu)原任職企業(ye)有(you)業(ye)務(wu)(wu)關(guan)系的私營企業(ye)、外(wai)資企業(ye)和中介機(ji)構擔(dan)任職務(wu)(wu)、投資入股(gu)，或(huo)者(zhe)在(zai)上述(shu)企業(ye)或(huo)者(zhe)機(ji)構從事、代理與(yu)原任職企業(ye)經營業(ye)務(wu)(wu)相(xiang)關(guan)的經營活動；
（八）其他可(ke)能侵害(hai)公(gong)共利益、企業利益的行為。
第七條(tiao) 國有企業領導(dao)人員應當勤儉節約(yue)，依據(ju)有關規定進行職務消費(fei)。不得有下列行(xing)為(wei)：
（一）超出報履行(xing)國有(you)資產出資人職責的機(ji)構備案的預算進行(xing)職務消費；
（二）將履行工作職責以外(wai)的費(fei)用(yong)列(lie)入職務消費(fei)；
（三）在(zai)特定關(guan)系人經營的場所進行職務消費；
（四(si)）不按照(zhao)規(gui)定公開(kai)職務消費(fei)情況；
（五）用公款旅游或(huo)者變(bian)相旅游；
（六(liu)）在企業發生非政策性虧損或者拖(tuo)欠(qian)職工(gong)工(gong)資期(qi)間，購買或者更(geng)換小汽車、公務包機(ji)、裝修辦公室(shi)、添置高檔辦公設備(bei)等；
（七(qi)）使(shi)用信用卡(ka)、簽單等形式進(jin)行職(zhi)務(wu)消費，不提供原始憑證和(he)相(xiang)應(ying)的情況(kuang)說明(ming)；
（八）其他(ta)違反規定(ding)的職務(wu)消費(fei)以(yi)及奢侈浪費(fei)行為(wei)。
第八條 國有企業(ye)領(ling)導(dao)人員應當加強(qiang)(qiang)作風建設，注重(zhong)自身修養，增強(qiang)(qiang)社(she)會責(ze)任意識，樹立良好(hao)的公眾形(xing)象。不得有下(xia)列(lie)行為：
（一(yi)）弄虛作假，騙取(qu)榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；
（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響(xiang)，或者借(jie)機斂財；
（三(san)）默許、縱容(rong)配偶、子女和身邊工作人員利用本人的(de)職權和地位從事可能造(zao)成不良影響的(de)活動；
（四(si)）用公款(kuan)支(zhi)付與公務無關的娛樂活動費用；
（五(wu)）在有正(zheng)常(chang)辦公(gong)和居住場所(suo)的情況下用公(gong)款長期包租(zu)賓(bin)館；
（六(liu)）漠視(shi)職工(gong)正當要求(qiu)，侵害職工(gong)合法權益；
（七）從事(shi)有悖社會公德(de)的活動。
