第四章 違反規定(ding)行為的處理(li)
第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條 國有(you)企業(ye)領導人(ren)員違反本(ben)規定(ding)第二(er)(er)章所列(lie)行為規范的，視情節輕重，由有(you)關機構按(an)照管理(li)權限分別給予(yu)警示(shi)談話、調離(li)崗位、降(jiang)職、免職處理(li)。
應當(dang)追究紀律(lv)責任的，除(chu)適(shi)用前款規定外，視情節(jie)輕重，依照(zhao)國家有(you)關法律(lv)法規給(gei)予相應的處分(fen)。
對于其中的共產(chan)黨(dang)員，視(shi)情節輕重，依(yi)照《中國共產(chan)黨(dang)紀律處(chu)分條(tiao)例》給予相應的黨(dang)紀處(chu)分。
涉嫌犯罪的，依(yi)法(fa)移送司法(fa)機關(guan)處(chu)理。
第二(er)十三(san)條 國有企業(ye)領(ling)導人員(yuan)受(shou)到警示(shi)談話、調離(li)崗位、降職、免職處(chu)理的(de)，應(ying)當減發或者全(quan)部扣發當年的(de)績(ji)效薪金、獎金。
第二十四條 國有(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導人員違反本規(gui)定獲取的(de)不(bu)正當(dang)經濟利益(yi)，應當(dang)責(ze)(ze)令清退；給國有(you)企(qi)業(ye)(ye)造成經濟損失的(de)，應當(dang)依據(ju)國家或者企(qi)業(ye)(ye)的(de)有(you)關規(gui)定承擔(dan)經濟賠(pei)償(chang)責(ze)(ze)任。
第二十五(wu)條 國有企業領導人(ren)員違反(fan)本規定(ding)受到降職處理的(de)，兩年內不(bu)得擔任(ren)與其原任(ren)職務(wu)相(xiang)當或(huo)者高于(yu)其原任(ren)職務(wu)的(de)職務(wu)。
受到免(mian)(mian)職(zhi)(zhi)處理的(de)(de)，兩(liang)年(nian)內不得擔(dan)任國(guo)有企業(ye)的(de)(de)領(ling)導(dao)職(zhi)(zhi)務(wu)；因(yin)違反國(guo)家法律，造成(cheng)國(guo)有資(zi)產重(zhong)大損失被免(mian)(mian)職(zhi)(zhi)的(de)(de)，五年(nian)內不得擔(dan)任國(guo)有企業(ye)的(de)(de)領(ling)導(dao)職(zhi)(zhi)務(wu)。
構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企(qi)業的領導職務。
