第(di)三(san)章 實施與(yu)監督
第(di)九(jiu)條 國有企業(ye)應當依據本(ben)規定(ding)制定(ding)規章制度或者將本(ben)規定(ding)的(de)要(yao)求納入公司章程，建(jian)立(li)健全監(jian)督制約機制，保證本(ben)規定(ding)的(de)貫(guan)徹執行。
國有企業黨委（黨組）書記、董(dong)事(shi)長、總(zong)經理為(wei)本(ben)企業實施本(ben)規定的主要(yao)責任人。
第十條 國(guo)有企(qi)業領導人員(yuan)應當(dang)將貫(guan)徹落實本規定的情況作(zuo)為民主生活會對照(zhao)檢查、年度(du)述職述廉和職工代表大會民主評(ping)議的重要內(nei)容，接受(shou)監(jian)督(du)和民主評(ping)議。
第十一條 國有企業應當明確(que)決(jue)策(ce)原則(ze)和程序，在規定期限內(nei)將生產經營的重大決(jue)策(ce)、重要(yao)人(ren)事任免、重大項(xiang)目安(an)排及大額度(du)資(zi)(zi)金運作事項(xiang)的決(jue)策(ce)情況(kuang)報(bao)告(gao)履行(xing)國有資(zi)(zi)產出資(zi)(zi)人(ren)職(zhi)責(ze)的機構，將涉及職(zhi)工(gong)切(qie)身(shen)利益的事項(xiang)向職(zhi)工(gong)代表大會報(bao)告(gao)。
需經(jing)(jing)職工代(dai)表大會(hui)討論通過的(de)事項(xiang)，應當經(jing)(jing)職工代(dai)表大會(hui)討論通過后實施。
第十二條 國有(you)企業應當完善以職工代表大會(hui)為基本形(xing)式的(de)企業民主(zhu)管理制度，實行廠務公開(kai)制度，并報履行國有(you)資產出資人職責的(de)機(ji)構備案(an)。
第十三條 國有(you)企業應當按照有(you)關規定建立健全職(zhi)(zhi)務消費制度，報(bao)履行國有(you)資(zi)產出資(zi)人(ren)職(zhi)(zhi)責(ze)的(de)機構備(bei)案，并(bing)將職(zhi)(zhi)務消費情況作為廠務公開(kai)的(de)內容向(xiang)職(zhi)(zhi)工公開(kai)。
第十四條 國有企業領(ling)導人員應當按年(nian)度向履行(xing)國有資產出(chu)資人職責的機構報(bao)告(gao)兼職、投資入(ru)股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出(chu)國（境）定居及有關(guan)情況，以及本人認為應當報(bao)告(gao)的其他事項，并以適(shi)當方(fang)式(shi)在一定范圍內公開。
第(di)十(shi)五條(tiao) 國(guo)有(you)企業應當結合本規定建立領導人(ren)(ren)員(yuan)從業承諾制度，規范領導人(ren)(ren)員(yuan)從業行為以(yi)及離職(zhi)和退休后的相關行為。
第十六條 履行(xing)國有(you)(you)資產出資人職責(ze)的機(ji)構和(he)人事主管(guan)部(bu)門應當(dang)結合實際，完善國有(you)(you)企(qi)業領導人員的薪酬管(guan)理制度，規范和(he)完善激勵和(he)約(yue)束(shu)機(ji)制。
第十七(qi)條 紀(ji)檢監(jian)察機關、組織人(ren)事部門和履(lv)行國(guo)有資產出資人(ren)職責的機構，應當(dang)對(dui)國(guo)有企業領導人(ren)員(yuan)進行經常性的教育和監(jian)督。
第十八條 履行國(guo)有資產出(chu)資人職責(ze)的機構(gou)和審計部門(men)應當(dang)依法開展各項(xiang)審(shen)(shen)計監督(du)，嚴格(ge)執行國有企業領導人員任期和(he)離任經濟責(ze)任審(shen)(shen)計制度，建(jian)立健全紀檢監察和(he)審(shen)(shen)計監督(du)工作的協調(diao)運行機(ji)制。
第十九條(tiao) 各級紀檢監察(cha)機(ji)關、組織人(ren)(ren)事部(bu)門和履行(xing)國(guo)有資產出資人(ren)(ren)職責機(ji)構(gou)的(de)紀檢監察(cha)機(ji)構(gou)，應當對(dui)所管(guan)轄的(de)國(guo)有企業領(ling)導人(ren)(ren)員執(zhi)行(xing)本規定的(de)情(qing)況進(jin)行(xing)監督檢查。
國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的紀檢(jian)(jian)監察機構應當結合年(nian)度考(kao)核，每年(nian)對所管轄的國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導人(ren)員執(zhi)行本規定的情(qing)況進行監督(du)檢(jian)(jian)查，并作(zuo)出評估，向企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨組織和(he)上(shang)級(ji)紀檢(jian)(jian)監察機構報告(gao)。
對違反本(ben)規定行為的檢舉(ju)和控告，有關(guan)機構應當及時受理，并作(zuo)出處理決定或者提出處理建議。
對違(wei)反本規(gui)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應(ying)當按(an)規(gui)定進(jin)行函詢。
對檢(jian)舉、控告違反(fan)本規定行(xing)為的(de)職工進行(xing)打(da)擊報復的(de)，應當追(zhui)究相關責任(ren)人的(de)責任(ren)。
第二十條(tiao) 各(ge)級(ji)組織(zhi)人事部門和履行國有資(zi)產出(chu)資(zi)人職(zhi)責的(de)機(ji)構，應當將廉潔從業情況作為(wei)對國有企業領導人員考(kao)察(cha)、考(kao)核的(de)重要內容和任免的(de)重要依(yi)據。
第二(er)十一條(tiao) 國有(you)企業的(de)監(jian)事會應當依(yi)照有(you)關規(gui)定加強(qiang)對國有(you)企業領導人員廉潔從(cong)業情況的(de)監(jian)督。
按照本(ben)規(gui)定第(di)十(shi)(shi)一條至第(di)十(shi)(shi)四(si)條向履(lv)行(xing)國有資(zi)產出資(zi)人(ren)職責的(de)機構報(bao)告(gao)、備案的(de)事項(xiang)，應(ying)當同時(shi)抄報(bao)本(ben)企(qi)業(ye)監(jian)事會(hui)。
