第四章 國家出(chu)資企(qi)業管理者的選(xuan)擇與考核(he)
第二十二條(tiao) 履行出(chu)(chu)資人(ren)職(zhi)責的(de)機構依(yi)照(zhao)法(fa)律(lv)、行政法(fa)規以及(ji)企(qi)業章程的(de)規定(ding)，任免或者建(jian)議(yi)任免國家出(chu)(chu)資企(qi)業的(de)下列人(ren)員：
（一）任免國(guo)有獨資企(qi)業的經理、副(fu)經理、財務(wu)負責人和(he)其他高級管理人員；
（二）任免國有獨資公司的董事(shi)長、副董事(shi)長、董事(shi)、監事(shi)會主席和監事(shi)；
（三(san)）向國(guo)有資本(ben)控股公司、國(guo)有資本(ben)參股公司的股東(dong)會(hui)、股東(dong)大會(hui)提出董(dong)事(shi)、監(jian)事(shi)人選(xuan)。
國家出(chu)資企業中應(ying)當由職(zhi)工(gong)代表出(chu)任的董事、監(jian)事，依(yi)照有關法律、行政法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定由職(zhi)工(gong)民主選(xuan)舉(ju)產生。
第二十三(san)條 履行出資人職責的機構任(ren)命(ming)(ming)或(huo)者建議任(ren)命(ming)(ming)的董事(shi)、監事(shi)、高級管理人員(yuan)，應當具備(bei)下列條件：
（一）有良好的品行(xing)；
（二(er)）有(you)符(fu)合職位要求的專業知識和工作能(neng)力；
（三）有能夠(gou)正(zheng)常履行職(zhi)責(ze)的(de)身體條件；
（四）法律、行政法規規定的(de)其他(ta)條件。
董(dong)事、監(jian)事、高(gao)級管理人(ren)員在任職(zhi)(zhi)期(qi)間出(chu)(chu)現不(bu)符合前款規定(ding)情形或(huo)者出(chu)(chu)現《中華人(ren)民共和國公司法》規定(ding)的不(bu)得擔(dan)任公司董(dong)事、監(jian)事、高(gao)級管理人(ren)員情形的，履行出(chu)(chu)資(zi)人(ren)職(zhi)(zhi)責的機構應當依法予以(yi)免職(zhi)(zhi)或(huo)者提出(chu)(chu)免職(zhi)(zhi)建議(yi)。
第二(er)十四(si)條(tiao) 履行出資人(ren)(ren)職責的機構(gou)對(dui)擬(ni)任命(ming)或(huo)者(zhe)建議任命(ming)的董事、監事、高級管理人(ren)(ren)員的人(ren)(ren)選，應當按照規定的條件和程序進(jin)行考(kao)察。考(kao)察合格的，按照規定的權限(xian)和程序任命(ming)或(huo)者(zhe)建議任命(ming)。
第二(er)十五條 未經(jing)履行出資(zi)人(ren)職(zhi)責的(de)機構同意(yi)，國有(you)(you)獨資(zi)企業、國有(you)(you)獨資(zi)公司(si)(si)的(de)董事、高級管理人(ren)員(yuan)不得在(zai)其(qi)他企業兼職(zhi)。未經(jing)股(gu)東會、股(gu)東大會同意(yi)，國有(you)(you)資(zi)本(ben)控股(gu)公司(si)(si)、國有(you)(you)資(zi)本(ben)參股(gu)公司(si)(si)的(de)董事、高級管理人(ren)員(yuan)不得在(zai)經(jing)營同類業務的(de)其(qi)他企業兼職(zhi)。
未(wei)經履行出資(zi)人(ren)職責的(de)機構(gou)同(tong)意，國有獨資(zi)公司(si)的(de)董事(shi)(shi)長不(bu)得(de)兼(jian)任經理。未(wei)經股東會(hui)、股東大會(hui)同(tong)意，國有資(zi)本控股公司(si)的(de)董事(shi)(shi)長不(bu)得(de)兼(jian)任經理。
董事(shi)、高級管理人員不得(de)兼任監事(shi)。
第二十六條 國(guo)家出資(zi)(zi)企業(ye)的(de)董事、監(jian)事、高級管理人(ren)(ren)員，應當(dang)遵守法律(lv)、行(xing)政法規以及企業(ye)章程(cheng)，對企業(ye)負有(you)(you)忠實義務和(he)勤勉義務，不得(de)利用(yong)職權收(shou)受賄賂或者取得(de)其他(ta)非法收(shou)入和(he)不當(dang)利益，不得(de)侵(qin)占、挪(nuo)用(yong)企業(ye)資(zi)(zi)產，不得(de)超越職權或者違反(fan)程(cheng)序決(jue)定企業(ye)重(zhong)大事項(xiang)，不得(de)有(you)(you)其他(ta)侵(qin)害(hai)國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產出資(zi)(zi)人(ren)(ren)權益的(de)行(xing)為。
第二十七條 國家建(jian)立國家出(chu)(chu)資企業(ye)管理(li)者經營業(ye)績考(kao)核制度(du)。履行(xing)出(chu)(chu)資人職(zhi)責的(de)(de)機構(gou)應當(dang)對(dui)其任命的(de)(de)企業(ye)管理(li)者進行(xing)年(nian)度(du)和任期(qi)考(kao)核，并(bing)依據考(kao)核結果(guo)決定對(dui)企業(ye)管理(li)者的(de)(de)獎懲。
履行出(chu)資(zi)(zi)人職責(ze)的(de)機構應當按照(zhao)國家(jia)(jia)有關規定，確定其任命的(de)國家(jia)(jia)出(chu)資(zi)(zi)企業管理者的(de)薪酬標準。
第二十八(ba)條 國(guo)有(you)獨資(zi)企業、國(guo)有(you)獨資(zi)公司和國(guo)有(you)資(zi)本控股公司的(de)主(zhu)要負責人，應當接受依法進行的(de)任(ren)(ren)期(qi)經濟責任(ren)(ren)審計。
第二十九條 本法第二(er)十(shi)二(er)條第一款第一項(xiang)(xiang)、第二(er)項(xiang)(xiang)規(gui)定(ding)(ding)的(de)企(qi)業管理者，國務院(yuan)和地方人(ren)民(min)政府(fu)規(gui)定(ding)(ding)由本級人(ren)民(min)政府(fu)任(ren)免的(de)，依照其規(gui)定(ding)(ding)。履行出(chu)資人(ren)職責的(de)機(ji)構依照本章規(gui)定(ding)(ding)對上述企(qi)業管理者進行考(kao)核、獎懲并確定(ding)(ding)其薪酬標準。
