第(di)六章 全面(mian)風險管理(li)的考核與責(ze)任(ren)追(zhui)究
第(di)三十三條
企(qi)業(ye)應建(jian)立對全面風(feng)(feng)(feng)險管(guan)理(li)工(gong)作的(de)考核(he)機制，根據本(ben)企(qi)業(ye)全面風(feng)(feng)(feng)險管(guan)理(li)工(gong)作情況(kuang)，設定合理(li)的(de)考核(he)范圍、內容、標準(zhun)和方法，并(bing)將風(feng)(feng)(feng)險管(guan)理(li)考核(he)納入(ru)到企(qi)業(ye)經營業(ye)績考核(he)之中，將風(feng)(feng)(feng)險管(guan)理(li)考核(he)結果與企(qi)業(ye)員工(gong)的(de)獎懲掛鉤。
第三十(shi)四條
企業全面(mian)風險(xian)(xian)管理(li)考(kao)核主(zhu)要包括對風險(xian)(xian)管理(li)體系建(jian)設(she)工(gong)作(zuo)的考(kao)核和(he)對風險(xian)(xian)管理(li)工(gong)作(zuo)績效(xiao)的考(kao)核，企業可(ke)根據本單(dan)位全面(mian)風險(xian)(xian)管理(li)工(gong)作(zuo)所處(chu)的階段，設(she)定合(he)理(li)的考(kao)核內容(rong)和(he)側重(zhong)點。
第三十五條
企業設(she)定考(kao)核指(zhi)標(biao)和考(kao)核標(biao)準(zhun)，應(ying)主要考(kao)慮以下方面：
（一(yi)）是否按(an)計劃(hua)完成了全面(mian)風(feng)險(xian)管理體(ti)系建設工作。
（二）是否對本企業的重(zhong)大風險(xian)進行了(le)系(xi)統的評(ping)估。
（三）是否根據企業的(de)風(feng)險管理策略制定(ding)了相關風(feng)險的(de)有效(xiao)管理解(jie)決(jue)方案并予以積(ji)極實施。
（四(si)）企業內部的風(feng)險管(guan)理職責是否得到了清晰的界定和(he)落實(shi)。
（五）企業風險的(de)監控報告、預警及(ji)應急(ji)反應是否全面(mian)、及(ji)時(shi)、有(you)效。
（六）有無超出預警范圍的(de)重大風險發(fa)生并對企業(ye)經營(ying)目標造成重大影響。
第三十六條(tiao)
企業應(ying)根據風險(xian)管(guan)理(li)考(kao)核結果(guo)，決定(ding)各部門、各業務單(dan)位領導人(ren)員和(he)相關風險(xian)管(guan)理(li)責(ze)任(ren)人(ren)的(de)獎懲和(he)職位變動，對(dui)出現重大風險(xian)損失事(shi)件的(de)責(ze)任(ren)人(ren)應(ying)追究其責(ze)任(ren)。
第三十七(qi)條
省國資(zi)委(wei)將(jiang)對省管(guan)企(qi)業(ye)(ye)的(de)全面(mian)風(feng)險(xian)管(guan)理(li)工作進行評(ping)價(jia)，并將(jiang)企(qi)業(ye)(ye)全面(mian)風(feng)險(xian)管(guan)理(li)的(de)評(ping)價(jia)結果作為(wei)企(qi)業(ye)(ye)領導人員業(ye)(ye)績(ji)考核的(de)重(zhong)要內容。
